《把信送給加西亞》是阿爾伯特哈伯德的作品。主要講述了在19世紀美西戰爭中，一個把信送給加西亞的傳奇故事。學習啦小編整理了一些有關閱讀《把信送給加西亞》心得體會，有興趣的親可以來閱讀一下!

　　有關閱讀《把信送給加西亞》心得體會篇1

　　第一次閱讀《把信送給加西亞》，我就被主人公安德魯·羅文對命令的服從、對祖國的忠誠以及超乎常人的毅力和勇氣所感染。如今，再次品讀這本書，不禁有了新的感受：總統給予安德魯·羅文的信，是命令，更是一種責任，是決定戰爭成敗的關鍵。完美執行任務的安德魯·羅文是事業忠誠、愛崗敬業、甘于奉獻的象征。

　　對于黨政干部來說，我們手中也有一封沉甸甸的信，這封信來自于人民，是人民對于我們的信任、期望與重托，這封信關系到每個百姓的福祉，關系到社會的和諧穩定，更關系到貴州“中國夢”的實現。

　　接過人民手中的信，就要保持忠于職守、履行承諾的工作態度，就要堅持不畏艱難、迎難而上的工作精神，就要樹立主動進取、銳意拼搏的工作作風。

　　當前，貴州的經濟社會發展進入“快車道”，平壩作為貴安新區建設的核心區域和主戰場，改革發展穩定的任務十分繁重。我希望全縣各級干部同心同德、同心同力、同心同向，爭做安德魯·羅文式的標兵，對工作懷著一份熱愛、珍惜和敬重之情，不惜為之付出一切，把全部精力投入到本職崗位，注重工作實效，真正做到專心謀事、用心做事、一心成事。

　　在工作中，每一位干部都應該是安德魯·羅文。現在我們接過了人民給予的信，這是對忠誠、敬業、勤奮及執行力的考驗，任重道遠，意義非凡。

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　　在現實社會中，個性解放，自我實現與忠誠、敬業、主動性，它們的關系究竟是否對立?事實卻告訴我們，它們竟然并不對立，而是相輔相成，缺一不可。[美]阿爾伯特·哈伯德的《把信送給加西亞》一書，反映的是一個叫羅文的人以其絕對忠誠、責任感和創造奇跡的主動性，完成了一件“不可能的任務”的傳奇故事。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳。該書也成為有史以來世界最暢銷圖書第6名。

　　據說，這本薄薄的小書——《把信送給加西亞》現在還放在布什辦公室的一張桌子上。布什在本書寫下了這樣一句話：“你是一個送信者!”他解釋說：“我把它送給那些所有在本屆政府成立之時共同奮斗的人們……我一直在尋找那些能把信送給加西亞的人，讓他們成為我們當中的一員。”。

　　該書的故事發生于1898年，而《把信送給加西亞》寫于1899年。但是故事和該書所表述的精神卻已經成為了一代又一代領導者的信念。故事中的英雄，就是安德魯·羅文，美國陸軍的一位年輕的，一個送信人。當時美西戰爭爆發，美國總統麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項極其重要的任務，軍事情報局向總統推薦了安德魯·羅文。羅文接受任務后，沒有問：“加西亞在什么地方?”“到哪里能找到加西亞?”就立即出發，沒有任何人跟隨前往。直到他潛入古巴島，古巴的起義軍才給他派了幾名當地的向導，幾經冒險，或者用他自己謙虛幽默的話來說，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設法逃了出來，他終于把信送給了加西亞，一個在戰爭中發揮著關鍵性作用的人。該書告訴人們：我們絕大多數人都必須在社會組織中奠基事業生涯，只要你還是公司企業的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任，一榮俱榮，一損俱損!當你把身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣極以欽佩，理解企業主的壓力，那么，任何一個老板都會視你為公司的支柱。忠誠帶來信任，你將被委以重任，獲得夢寐以求的廣闊舞臺。

　　該書傳達的理念，影響力之大是不可想像的。正如作者阿爾伯特·哈伯德所說：“文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的一個漫長的過程”。因為公司企業要想獲得成功，其員工的主動性、責任感和忠誠都是至關重要的，那“送信的人”是他們夢寐以求的棟梁之才。該書更是一本關于成功的勵志佳品，它激勵著人們：不被困難嚇倒，滿懷信心堅持完成所托付的任務。揭示了成功的一種模式。

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　　《把信送給加西亞》的主角安德魯·羅文是完美執行的典范。他接受命令后立刻出發，腦子里只有一個念頭：把信送給加西亞。至于加西亞在哪兒?怎么找到他?路上會遇到哪些危險?羅文不談任何條件，也不找任何借口，自己想法解決問題，以絕對的忠誠、高度的責任感和完美的執行力完成了這件“不可能的任務”。

　　在實際工作中，我們時刻需要“把信交給加西亞”的人。在同步建成小康社會的進程中，我們時刻需要堅韌不拔、銳意圖強的干部，需要無堅不摧的執行力。

　　結合工作實際，我認為黨員干部應該從六個方面提升執行力。

　　第一，增強戰略思維的能力。戰略決定成敗，我們要從全省發展的大局來謀劃丹寨的發展。

　　第二，增強聚焦思考的能力。工作中，要找準節點、突破節點。

　　第三，增強具體實踐的能力。到一線去、到解決問題的地方去，只有往前走，才能把工作做好。

　　第四，增強把事干成的能力。在干中明白，在明白中干;在行進中想問題，在解決問題中前進。

　　第五，增強服務服從的能力。在改革發展、為民謀利的工作中，要堅決服務好、服從好，不講借口。

　　第六，增強整體提升的能力。要為丹寨的發展做事，切實做到日常工作求完美、重點工作求突破、特殊工作出特色、整體工作上水平，讓丹寨的經濟、文化和人文整體提升，步入快速健康發展的軌道。

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　　《把信送給加西亞》不僅是一部歌頌英雄的傳奇，更是一本勵志的著作。面對上級的命令，安德魯·羅文全心全意地執行，無懼艱辛、不怕苦難，這種堅持難能可貴。正所謂“放棄容易堅持難”，他的精神貴在敬業、貴在堅持、貴在忠誠。

　　這本書還告訴我們一個道理：即要想干成事、干好事，除了具有主動性、忠誠度與責任感外，還必須要專注。

　　在實際工作中，面對復雜多變的環境，我們必須主動、忠誠、負責、專注地做好每一件事，還必須不斷地學習、不斷地進步。這樣才能更好、更快、更準地“把信送給加西亞”。

　　這就是大家常說的“敢干事、能干事、會干事”。說到底，這就是執行力的問題。如果沒有強有力的執行力作為支撐，美好的規劃、宏偉的目標、重大的部署，都只是空談，只是水中月、鏡中花。

　　作為黨政領導干部，我們更應該學習安德魯·羅文這種敬業、忠誠、勤奮的精神，具備這種不折不扣、貫徹到底的執行力，放棄平庸，端正態度，樹立敬業進取的精神。

　　執行力是黨委政府的生命力。提高黨政干部的執行力，才能把重大決策部署落實到基層、落實到企業、落實到項目，才能提升黨委政府的公信力、推進力，才能真正做到在其位、謀其政、盡其責。每一位黨員干部都應切實提高執行力，爭做現代的安德魯·羅文，為實現人生價值，推動全面小康，實現美麗的“中國夢”作出應有的貢獻。

　　
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