干部工作心得體會篇一

　　近年來，我經過自愿報名和組織推薦，被選派到××*鎮××*村開展幫扶工作;今年，組織部安排我擔任隊長帶領4名隊員進駐××鎮，開展對××*三個村的新一輪幫扶活動。通過近兩年的幫扶工作實踐，使我深深體會到：要做好幫扶工作，只有以“熱心、公心、真心”，才能換取農民群眾的“交心、齊心、信心”。

　　摸實情要以“熱心”贏得“交心”。積淀問題多，積累矛盾大，黨群、干群關系緊張，是后進村存在的通病。以往由于缺乏溝通理解，干部、群眾都各憋了一股怨氣，受此影響，工作隊進村之后，有的干部群眾持懷疑、觀望、冷淡態度在所難免。增進理解，緩和關系，取得信任，盡快掌握農民群眾所急所盼的第一手資料，是工作隊要做的第一位工作。為此，我們通過召開黨員、干部、群眾座談會進行宣傳發動、廣泛征求意見，而且深入到老黨員、老干部及農戶家中，促膝談心，廣交朋友。我們還采取發放問卷調查表、刷寫墻字標語等方式宣傳“結對共建”活動，使群眾了解熟悉了我們和幫扶工作。我們在生活上不吃群眾一口飯、不拿群眾一件物、不要群眾一分錢，在工作上天天與群眾打成一片，處處維護群眾的正當利益，更讓群眾感受到我們就是他們的知心人。我們進村工作人人佩帶黨徽和幫扶聯系卡，不僅便于群眾聯系，而且增進了親和力、信任感。進村半個月時間內，我們共征集到各類意見建議達100余條，收到群眾意見信16封，一條條建議，一封封來信充滿了群眾對工作隊的信賴與希冀。

　　辦實事要以“公心”贏得“齊心”。我們××*鎮幫扶工作隊負責幫扶的三個后進村，后方單位是財政局、交通局和公安局，由于單位領導認識程度不一樣，加之幫扶村與鞏固村的工作目標任務不同，三家后方單位對大程莊、后胡樓、趙屯三個村幫扶工作的支持力度、幫扶資金的到位情況亦存在著差別。若按文秘雜燴網通常做法，后方單位各自為戰，一個后方單位所出的人、財、物主要用在所掛鉤幫扶的村上，三個村的幫扶工作進度及效果就會參差不齊，必然會出現這個村的各項幫扶任務已順利完成，那個村的幫扶工作卻成效甚微的現象，導致整體工作失衡，負面影響嚴重。我和隊友們堅持從工作全局出發，理出一條三家單位所出資金、物資捆在一起使用的工作思路，并及時向縣包掛領導、組織部聯絡員和后方單位領導作了匯報，受到領導的重視與認可。然后由縣領導出面召開幫扶工作協調會，確定本著量力而行、盡力而為的原則出錢、出力，工作統籌安排，統一使用。縣財政局很快調劑出70套辦公桌椅，贈送給三個村，充實了村部辦公室。由縣財政局向上爭取資金、縣交通局出施工隊，投資規模近50多萬元的鋪路工程已經啟動。這條長達10公里，大程莊、后胡樓兩村直接受益，且惠及周邊萬名群眾的道路，從根本上解決了七八個村的群眾走路難、農產品運輸難、學生上學難問題，為廣大農民群眾齊心協力發展經濟提供了便利的條件。從工作隊內部講，也解除了一些隊員的思想壓力，從而更加團結一致地出點子、想辦法，幫民致富。

　　促增收要以“真心”贏得“信心”。加快后進村轉化進程，關鍵要把黨的富民政策、“全民創業”精神真正貫徹、落實到農村和廣大干部群眾的心里。在幫扶后進村活動中，我們堅持宣傳發動與理清發展思路相結合，出資出物與技術信息服務相結合，解決熱點問題與建立增收富民的長效機制相結合，促進后進村的轉化，進一步增強農民群眾創業致富的信心，使農民群眾得到真正的實惠，使農村經濟和社會事業得到全面發展。為幫助3個村的青年農民走出家門務工就業，工作隊多方聯系廠家，發放勞務輸出信息7000余份，免費技術培訓320人，代付路費8000多元，3個村現已向南通市朝陽服裝廠等單位輸出務工人員500多名，拓寬了農民的就業增收路子。為了幫助農民致富，我們搜集致富信息400多條，開辦農技培訓班26期;為支持群眾創業、我們協調信用貸款300多萬元，支付貸款貼息4萬多元。為引導群眾拓展致富門路，我們重點培養了12個黨員群眾創業典型。通過扶持后胡樓村胡清華養殖肉牛、胡永洲規模養豬，帶動了該村養殖業的發展，且收到了一業促多業的效果，后胡樓村現已發展了規模養牛戶32家，養鴨戶20家，養豬戶18家，板皮加工戶16家，新增果品冷庫12家;趙屯村新增規模養豬戶80家，板皮加工廠46家，就地安置勞動力380人;大程莊村新上10萬元以上板皮加工項目19個，廢品回收加工廠9家。我們還特別關心3個村30多家貧困戶的生產、生活。為使因病致貧的村民胡心昆盡快脫貧致富，工作隊集資1.3萬元幫助他家發展了肉鴨規模養殖業，已售出三批成鴨贏利上萬元。通過傾心幫扶，加快了3個村經濟發展、農民增收的步伐，據測算年內3個村人均增收都在450元以上。　實踐增真知，幫扶長才干。參與“結對共建”活動，我和隊友們都經受了鍛煉，豐富了閱歷，提高了素質。回顧過去，我們付出的心血與汗水，已融進了農民群眾創業增收的心田里。展望將來，我們仍倍感重任在肩，使命感、責任感激勵著我們再接再厲，繼續奮進。在今后的工作中，我們將配合三個村黨支部認真組織開展好保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強“雙強”型村黨員、干部隊伍建設，為群眾留下一支永不撤離的工作隊。深入推行黨務公開和村務公開，轉變農村工作管理機制。繼續協調后方單位出資出物，改善群眾生產、生活的基礎設施，使村容村貌得到明顯改善，使三個村盡快步入先進行列。

　　干部工作心得體會篇二

　　致力于構建社會主義和諧社會，是全黨全社會的一項重大戰略任務，老干部工作如何堅持以科學發展觀為指導，探索老干部工作進社區的新途徑，培育老干部工作新亮點，是當前老干部工作者面對社會結構轉型變化認真思考的一個現實課題。

　　帶著這一問題，筆者深入到各縣、市、區對老干部工作進社區情況進行了調查。調查發現，全市老干部工作進社區進展緩慢，存有誤區和基礎條件不足等問題。一是認識不清。一部分離退休干部以為進社區是原單位和老干部工作部門將他們當作“包袱”拋向社會，成為“不管部”成員，他們因而抱怨和旁觀。個別黨政領導覺得，老干部工作重在求穩，沒有多大必要去投入更多的精力和財力，導致領導力度明顯不夠。二是觀念不新。一些從事老干部工作的同志認為，老干部工作政策性強，只要把老干部政策落實好就行了，不必自找麻煩，因此不愿創新，致使工作按部就班，面貌依舊。三是功能不全。達州市城鎮化起步較晚，社區功能不夠健全，全市共300個社區，有40%的社區還缺乏開展老干部進社區的基本條件，社區也認為要負責老干部服務管理是無事找事干，多一份額外負擔，以至主動配合性不夠。對此，要使老干部工作進社區盡快推開，步入良性循環軌跡，筆者認為：

　　一、要樹立體現時代性的新觀念

　　當前，我國正處于經濟社會結構轉型創新期，城市化進程不斷加快，城市街道社區功能日漸增強，越來越多的離退休老干部從“單位人”成為“社會人”居住生活在社區，成為社區中一支不可忽視的重要力量。老干部工作部門要站在新的歷史起點上，理性把握離退休老干部希望在社區就近得到關心照顧、就近發揮作用的新需求，勇于創新，推進老干部工作與整個經濟社會發展大局相協調。

　　首先，樹立開放觀念。對老干部工作進社區這一新生事物，要按照“圍繞發展抓服務、抓好服務促和諧”的思路，以開放的理念，拓展老干部工作范圍，以促進社會發展為動力，借助老干部工作系統外的社會力量，用相關的社會資源來構建老干部服務管理新平臺，實現老干部工作與時代新變化有效對接，建立起老干部服務管理新模式。

　　其次，樹立大局觀念。老干部工作必須與時代同行，圍繞和服務于黨的中心工作，在科學發展觀的大環境中把握新要求，思考新方法。要根據目前大量老干部資源向城市街道社區流動轉移新情況，創新工作方法，關注老干部新的思想動態，將工作拓展到社區，管理延伸到社區，促使老干部思想和行動統一到黨的工作大局上來，共同創造和諧人居環境，創建和諧新型社區，建設和諧城市。

　　其三，樹立服務觀念。老干部工作進社區，要按照構建社會主義和諧社會的要求，貼近老干部心理活動，貼近老干部生活，在建立健全老干部原單位管理服務這個機制的前提下，以生活服務為主線，以創建生活服務新載體為主體，拓展服務范圍，豐富服務內容，構建更加健全的社區生活服務體系，把服務做到老干部心坎上，真正幫助老干部提升生活質量，實現社會和諧團結。

　　二、要創建具有針對性的新機制

　　老干部工作進社區，要注重構建更加健全的管理載體，擴大老干部晚年生活空間，保證服務更加周到，關心更加到位，有利于發揮社區優勢，有利于整合老干部資源。

　　一要注重軟件建設，政治上尊重更加到位，思想上關心更加得體。老干部工作部門要積極配合組織部門，以社區黨組織為依托，將進一步加強和改進離退休干部黨支部建設作為基層黨建工作的重要內容，合理利用社區辦公場所，保證活動經費到位，探索在社區建立離退休干部黨支部的新途徑，使離退休老干部基層黨組織建設與社區老干部黨員隊伍現狀相適應，保證離退休干部就近參加組織生活和學習活動，提高老干部政治生活質量，促進老干部，思想觀念與時俱進，永葆共產黨人的政治本色。老干部工作部門要指導社區有效開展老干部政治學習，建立健全政治學習制度和工作情況通報制度。要配合社區組織離退休老干部參觀考察社會主義新農村建設、城鎮發展、重點項目等示范典型，以靈活多樣的形式做好老干部思想政治工作，提高老干部思想政治工作的實效性，顯示出老干部工作部門和街道社區的親和力。二要注重硬件建設，發揮作用更加明顯。老干部工作進社區重在于豐富老干部的文化生活，滿足他們的精神文化活動需求，幫助他們安度晚年。要在社區黨組織的支持配合下，以構建社區公共文化服務體系為重點，采取社區主辦、相關部門支持、社會資助的辦法，多渠道籌集資金，進一步加強社區文體活動場地建設，基本具備開展各種室內外文體健身活動設施條件，以有形的活動載體將老干部集聚起來，建立起富有特色的文體活動隊伍。以經常性的文化體育活動吸引老干部積極參加，幫助他們增進身心健康，選擇積極向上的生活方式，注重老有所為，發揮作用，跨入新的生活臺階。在此基礎上，根據老干部基本情況和個人意愿，創建老干部公益服務崗位，采取聘請有理論和口才好的老干部作為社區政治宣講員;政策能力強的老干部作為社區管理咨詢員;寫作水平高的老干部作為反映社情民意信息員;人力關系廣的老干部作為社區建設招商引資聯絡員;社會責任感強且精力充沛的老干部作為社區治安協管員等形式，鼓勵和組織老干部參加社區公共事務管理，在為社區群眾服務中體現社會價值，體現出先進性。

　　三要注重附件建設，生活上照顧更加周到。要有效促進老干部工作進社區，關心照顧老干部日常生活，為他們排憂解難是重要切入點。老干部工作部門要利用聯系方便的工作優勢，與社區和老干部原單位協調配合，共同建立重大節日、傳統節日走訪慰問老干部制度。協調與勞動保障部門的關系，搞好國有改制、破產企業離退休干部費用社區定向發放工作。協調與衛生、醫保等部門的關系，建立社區醫療服務網絡，開辟離退休老干部就診服務“綠色通道”。幫助社區建立起老干部服務管理個人檔案，隨時掌握老干部日常生活服務需求動態信息，逐步建立起向老干部工作部門和老干部原單位互通信息制度，保證讓服務真正進社區、進老干部家庭，讓老干部真正體會到晚年生活的樂趣。

　　三、要摸索富于實效性的新途徑

　　老干部工作進社區作為老干部工作一項新內容，離不開黨委、政府高度重視，離不開相關部門參與配合，離不開社會各界認同支持。

　　首要的是宣傳引導。一方面，要根據老干部工作進社區在中、小城市處于起始階段的實情，注重學習和移植外地先進經驗，老干部工作部門在條件許可的前提下，牽頭組織相關人員到開展此項工作有成功經驗的大中城市學習考察，從感性上認識其重要性和可行性，形成全社會重視開展此項工作的動力。另一方面，采取開辦報刊、電視專欄節目形式，加大政策措施宣傳力度，通過正確的輿論導向，引導社區充分認識老干部工作進社區是城市社區建設的必然要求，有利于增進社區發展新動力的大道理，對老干部工作主動配合，大力支持。引導老干部意識到從工作崗位退下來后，原單位緊密型管理勢必弱化，進入社區有利于預防被城市邊緣化，促使老干部明白進社區除了原有的服務管理外，再增加一份來自社區的關照，是黨在新時期重視老干部工作的新舉措，是科學執政的具體體現，從而消除老干部對進社區的心理障礙和誤區，實現社區與老干部行動同心同融、工作良性互動，推進老干部工作融入社區管理大格局。

　　其次是工作主導。老干部工作進社區是在新形勢下對老干部工作的新要求，老干部工作部門要唱主角，發揮出主導作用。通過調查摸底，掌握轄區內街道社區現狀和老干部居住分布情況，有針對性地對老干部工作進社區進行戰略思考和整體設計，提出系統、科學的總體規劃和責任明確的實施意見供黨委決策，推進此項工作成為黨委、政府的一項重要工作任務統籌考慮。依據黨委決策意見，建立起老干部工作進社區領導機制，實行各相關部門聯席會議制度，協調與街道社區工作銜接關系，構建起黨政領導、老干部工作部門牽頭、老干部原單位和社區辦理、相關單位支持參與共建聯動工作大格局，利用政策積聚社會力量齊抓共管，解決進入過程中的具體問題，形成長效工作機制，保證此項工作不斷創新。

　　干部工作心得體會篇三

　　1985年，是我人生的一大轉折，一個十年寒窗苦讀，最終名落孫山，相隔大學校門僅幾分之遙的落榜青年，正嘆路在哪里時，趕上了祖國改革開放的好時代，受干部人事制度改革之波擊，通過公開報名，統一考試，榮幸被招聘為一名鄉財政助理員。時光之水匆匆流逝，彈指一揮間，我參加工作已整整22年了，22年寒來暑往，22載春華秋實，讓我從一個滿頭腦裝的數、理、化的學生，而改裝為國家、財政、稅收這些神圣的名詞，并身著藍色制服，頭頂國薇，代表著國家依法征稅的財稅干部，這對于一個既無背景又無關系的農家女來說，是多么光榮和自豪，又是多么來之不易啊!

　　22年來，我心中不能不常存感恩之心，感激之情，感謝黨的培養，感謝祖國的改革開放給了我學習、工作的機會和權利，為此，我沒有理由不把工作干好、干好，干得更好。

　　我身為一名基層財稅干部，熱愛財稅工作，并愿為之而努力。基層財稅部門，肩負著財政、稅收雙重職能，“一手”要嚴格控制好支出，做好“兩個確保”，“一手”要以組織收入為中心，培植財源，千方百計組織好財政收入。真正做到“一收一支”，“兩手”都要抓，“兩手”都要硬。我曾為征收農業四稅涉水越山，為征收榨菜稅不分白天和黑夜，為征收屠宰稅沒有雙休日和節假日，為征收蠶繭特產稅日夜堅守在雨中橋頭。我也曾為“一收一支”遭受一些不理解的人的罵聲、怨聲、指責聲。我也曾有兩次可以離開財政部門，到人人羨慕的崗位上去，而自己又不愿離開，后來有兩次因某種特殊原因又沒能離開財政部門，在這次機構改革中，中層干部競爭上崗，我依然報名參加競選財政所所長職位，通過競爭演講，民主測評，我獲得了民主測評滿票的結果，這只能說明我與財政有緣，在財政戰線上，我也可以算是一名“老財政”了，自己始終堅持走好每一步，認真做好每件事，堂堂正正做人，清清白白理財。

　　從我主持財政所工作以來，始終堅持將年初目標任務貫穿全年工作的始終，注重抓早求實，建立機制是措施，爭取可持是保障，搞好配合是關鍵，完成任務是目的，正確妥善處理好需要與可能的關系。多年的工作崗們和工作環境，使我對生財、聚財、用財、管理的思路明晰，重點明確。多年的財政崗位磨練，使我真正看清了，財政部門作為政府的一個職能部門，掌握著鄉鎮的經濟大權，既是各種矛盾的焦點，又是經濟工作的重點、熱點。“有千萬只手在伸向財政，有千萬雙眼睛在盯著財政，有千萬顆心在關注財政，有千萬張嘴在議論財政，我們作為財政人倍感責任的重大與重要，需要我們自覺地運用黨規政紀來規范自己，頂得住誘惑，管得住小節，遠離財色，需要我們自覺做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，把身心放在工作上。特別是市第三屆黨代會的召開，確立了加快建設城鄉統籌發展，率先全面建設小康社會的戰略思路、奮斗目標、重大戰略和重點任務，宏偉的目標催人奮進，新階段的發展任重道遠，我們作為財政人，必須以振奮的精神，昂揚的斗志，扎實的作風和勤奮的工作，從本部門的本職工作的實際出發，在完善思路上下真功夫，在細化措施上下真功夫，在抓好落實上下真功夫，真正干在實處，干出實效，干出實績，努力在真抓中實現“加快”，在實干中實現“率先”，使實現“加快”和“率先”的過程成為富裕廣大群眾、造福人民的過程，真正發揮財政的職能作用。