全國五一勞動獎章和全國五一勞動獎狀是中華全國總工會授予在中國特色社會主義建設中做出突出貢獻的勞動者和企事業單位、機關團體的光榮稱號，是中國工人階級最高獎項之一。下面是小編收集整理的全國五一勞動獎章作文，歡迎閱讀分享，希望大家能夠喜歡。

全國五一勞動獎章作文【篇1】

楊孝平，男，1962年生，南京大學特聘教授，博士生導師。國家教學名師，全國優秀教師，國家自然科學基金“天元”基金學術領導小組成員，江蘇省數學學會和江蘇工業與應用數學學會副理事長，中國兵工學會應用數學專業委員會主任委員，蘇省“青藍工程”學術帶頭人，江蘇省“333工程”中青年學科帶頭人。曾獲全國“五一”勞動獎章、國家圖書獎提名獎、全國優秀科技圖書一等獎、國家科技進步二等獎等諸多榮譽。

楊孝平教授1981年7月畢業于巢湖師范專科學校數學專業;1986年12月畢業于湖南大學數學系，獲碩士學位;1992年5月畢業于湖南大學數學系，獲博士學位，曾在安徽省淮南鳳臺馬店中學和華東工學院應用數學系工作，從1992年5月起在南京理工大學理學院數學系任教，先后任講師，副教授，教授。2016年起在南京大學數學系任教，擔任教授、博導。

在學術方面，楊孝平教授長期從事非線性偏微分方程、幾何測度論及其應用的研究， 取得了系統的研究成果，在國內外重要學術刊物上發表研究論文90余篇，與著名數學家、美國紐約大學的林芳華教授合著了英文專著《Geometric Measure Theory》在國內外發行，被國內外同行選為研究生教材和廣泛引用;主持了十余項國家自然科學基金、教育部博士點專項基金、教育部回國人員基金和江蘇省自然科學基金等項目，應邀在各種國際會議上作學術報告幾十次，先后多次擔任國際國內學術會議的主持人或組織者，應邀在國內外幾十所著名高校和研究所作學術報告。

在教學方面，楊孝平教授長期堅持給本科生開課，主講過本科生的《高等數學》、《線性代數》、《數理方程》、《數學建模》等課程。主持了多項省、校教改項目，大力提倡教學與科研相結合，主編了由高等教育出版社出版的教材《高等數學》，該教材已入選為國家“十一五”規劃教材;他和同事一起撰寫的教學研究論文在《中國大學教學》等雜志上發表。

全國五一勞動獎章作文【篇2】

大年初二，樊凡回到西安市區的父母家一起過年。在2022年獲得“全國五一勞動獎章”的她讓家人很是驕傲。樊凡今年42歲，是陜西汽車控股集團有限公司車身廠的一名維修電工。與傳統電工不同的是，她維修的是自動化生產線上的機器人，通過一組組程序控制著車間里的龐然大物。

樊凡的父親曾是陜汽的一名卡車司機，性格外向的樊凡從小便對機械有著濃厚的興趣，對車間有著不一樣的情懷，報專業時便選擇了電氣控制專業，畢業后進入陜汽集團成為一名電工。

“作為一名女性，為什么選擇進車間做電工?”這個問題樊凡經常被問到。“其實我覺得電工工作挺有意思的，女性的細心、耐心在這份工作中有獨特的優勢。”樊凡笑著回答。

2006年春節剛過，樊凡因為工作調動來到陜汽新投產的西安商用車產業園，一位相熟的工友招呼她“去看個好玩的東西”。走進車身廠裝焊線，樊凡見到了一幅震撼的畫面：6臺比人還高的機器人在一個工位上同時開動，機械臂上下揮舞，充滿了機械的美感。“太震撼了，我當時就意識到，這就是生產線的未來!也是我的未來!”

這是車身廠最早到崗的機器人，也是陜汽向智能制造轉型的主要應用單元。樊凡受命成為第一批維修電工，從維修傳統單臺機加設備到自動化生產線維保，樊凡下足了功夫。

“機器人所有的程序和操作說明全是英文的，我本身英文底子也不好，就先從單臺機器開始，用翻譯軟件逐字逐句查。”現在車間里樊凡常用的機器旁邊，幾乎都貼著一張她總結的常用詞中英文對照表。

歷時半年，樊凡終于將機器人的上千句程序摸清楚。就在此時，新成立的車間班組實訓園地為樊凡打開了又一扇大門。

在陜汽不斷加快智能制造轉型、加強技能型人才培養的背景下，車身廠組建了實訓園地，后更名為“李青剛創新工作室”。“這里已發展成為包括全生產環節軟硬件技術在內的智能制造實訓平臺，發掘并培養出了很多優秀的技能型人才，樊凡就是其中之一，她身上有股‘一根筋’的鉆勁。”創新工作室帶頭人李青剛說道。

正是憑著這股“鉆勁”，讓樊凡成為車間里備受信賴的技術骨干。目前，樊凡已累計參與車身廠設備改造改進項目37項，完成小改進33項，其中僅“重卡駕駛室制造過程人機適應性研發與推廣”項目就實現降本841萬元。

2019年，全國第三屆智能制造應用技術技能大賽開啟。因為技術過硬，樊凡被陜汽推薦組團參加了陜西省的預選賽并進軍國賽，分獲一等獎和二等獎。此后，她先后參加了數十場比賽，并相繼榮獲了“陜西省五一勞動獎章”“陜西省技術能手”等稱號。2022年5月，樊凡獲得“全國五一勞動獎章”榮譽稱號。

“維修電工聽起來枯燥，但在我看來需要豐富的創造力和想象力。一臺機器人可以搬運、焊接、涂膠、打螺柱，它能做什么樣的工作，取決于我輸入什么樣的程序。看著一臺臺機器人經過改造后，逐漸能做一些重體力、重復性的工作，是這個工作帶給我最大的成就感。”樊凡說。

全國五一勞動獎章作文【篇3】

羅國偉，男，漢族，1981年6月生，廣東清遠人，1998年10月參加工作，2010年7月加入中國共產黨，湖南商學院銷售管理專業畢業和東北大學機械工程及自動化專業畢業，大學雙本科學歷，工程師，現任廣東亞太新材料科技有限公司副總經理、總工程師。

近年來，羅國偉帶領企業的“廣東省復合材料汽車零部件制造工程技術研究中心”等研發平臺，為公司的科技創新做了大量卓有成效的工作，研發出了多款碳纖維復合材料汽車輕量化部件，其中碳纖維復合材料汽車后地板、碳纖維復合材料汽車翼子板等產品性能指標得到市場的認可，碳纖維汽車引擎蓋產品逐漸推廣應用。近五年來，羅國偉主持為公司研制申請了30多項發明、實用新型專利及計算機軟件著作權，其中2項獲得國家專利局授權發明專利，21項獲授權實用新型專利，4項計算機軟件著作權獲國家知識產權局登記。2017年主持研發在中試階段的碳纖維汽車零部件新增銷售近3000萬元，近三年累計新增產值1.05億元，新增稅收近1000萬元。以市場為中心，以質量好、交期快、成本低、效率高、服務周到為管理目標。2015年度獲得肇慶市政府質量獎，2017年公司整體銷售收入增長38.6%，達到1.12億元銷售產值;產品較2016年質量合格率提升了0.02%，達到99.8%;交期達成率提升0.5%達到98.3%;公斤成本比原來下降了15%以上，為1.02元/KG。因成績顯著，羅國偉同志先后獲得“廣東省五一勞動獎章”、“肇慶市職工群眾性經濟技術創新活動先進個人”等榮譽稱號，享受四會市政府特殊津貼。

全國五一勞動獎章作文【篇4】

嚴根土是中國農業科學院棉花研究所抗逆育種課題組組長、研究員，冥冥之中，他的名字與他的事業形成了某種與生俱來的默契。一身工裝、一頂帽子、一個記錄本，嚴根土扎根田間地頭30余載，一年奔波約10萬公里，將全部精力傾注于棉花抗逆遺傳研究，孜孜不倦破譯棉花的基因密碼。

“我是農民的孩子，對土地有著深厚的感情。” 嚴根土的話語和他的為人一樣質樸。1992年，嚴根土從浙江農業大學畢業后來到中國農業科學院棉花研究所(以下簡稱中棉所)，從事棉花育種工作。為了獲取第一手數據，嚴根土經常天一亮就拿著記載本去棉花地，直到天黑才回家。他觀察棉花生長經常會忘記時間，在棉花地里一待就是幾個小時，經常蹲到雙腿麻木站不起來。“搞棉花抗逆育種需要到偏遠的鹽堿、干旱地區做實驗，20世紀90年代交通不像現在這么發達，要從安陽坐火車到烏魯木齊，再轉車到南疆，在南疆3個選種點之間奔波，來回需要將近半個月時間。在火車上，我不敢睡覺，時刻盯著大包小包的試驗成果，不敢有半點閃失。”嚴根土回憶起科研路上的艱辛，“3月海南收獲種子，4月各試驗點播種，5月調查出苗期，6月枯萎病，7月開花期，8月黃萎病，特別是9月至10月要到各個試驗點選種，經常是白天下地選種，夜里趕路。”30年來，嚴根土將忙碌的身影留在了田壟。他帶領團隊研究了8000多份國內外育種材料，分析了從田間地頭得來的上千萬組數據，發明了一種提高棉花產量和品質的育種方法，主持培育國內棉花新品種20多個，累計推廣應用面積超600萬公頃，增創社會效益和經濟效益150億元。其中，他主持培育的棉花新品種“中棉所49”是“十五”期間國家“863”計劃重大科研成果。

在國家“一帶一路”政策指引下，嚴根土主持培育的3個棉花新品種通過中亞國家審定，這對構建中亞國際棉花產業聚集帶具有重要的戰略意義。為了加快科技成果轉化，2021年，中棉所與羅萊家紡股份有限公司簽署戰略合作協議，將嚴根土主持培育的優質豐產棉花新品種“中棉9001”冠名為“中棉羅萊1號”，并建立了專屬的中長絨棉生產基地;同年6月17日，“中棉9001”棉種搭乘“神舟十二號”遨游太空，為我國培育更多突破性優良新品種提供新種質。

勤下地、多觀察，才能掌握第一手資料，這是嚴根土成功的秘訣，也是這位棉田耕耘者給團隊青年科學家上的第一課。在做好自身工作的同時，嚴根土積極承擔培養青年科技工作者成長工作，把自己的經驗和知識毫無保留地傳給年輕人。在他的指導和幫助下，目前已培育工程所級人才1名、博士后2名、博士研究生2名、碩士研究生5名。同時，嚴根土積極參與河南省各級農業部門組織的農業科技服務活動。近年，他親自培訓基層技術人員1000余人次，發放棉花簡化種植技術資料1500份，這對提高植棉素質和植棉效益有很大幫助，受到基層技術人員和廣大棉農好評。

從事棉花遺傳育種工作30余載，嚴根土早已把“棉花”二字植入自己的生命，他的科研成果和榮譽也像一簇簇棉鈴綴滿枝頭。他先后主持國家“農業科技跨越計劃”“國家農業綜合標準化示范區”項目以及省部級課題10余項，獲國家科技進步二等獎1項，省部級科技進步一等獎3項、二等獎2項，省部級優秀創新團隊獎1項，獲授權發明專利4項，獲授權植物品種權8項，發表論文40余篇，出版著作2本。他是首屆全國創新爭先獎狀獲得者，國家百千萬人才工程入選專家，國務院政府特殊津貼專家，河南省優秀專家，河南省五一勞動獎章獲得者，入選“河南省好人榜”，河南省第十三屆、第十四屆人大代表。今年，他又榮獲全國五一勞動獎章。

花開天下暖，花落天下寒。嚴根土在一粒棉花籽上找到了自己的人生價值。30多年來，“艱苦奮斗、甘于奉獻、勤于實踐、勇于創新”的中棉所精神已滲入嚴根土的血液。他說：“作為國家隊的棉花科研工作者，我將切實扛起‘國家事’‘國家責’，將老專家開創的中棉所精神傳承下去!”

全國五一勞動獎章作文【篇5】

36歲的郭超是來自恒天重工加工事業部焊工班的一名青年焊工，一名從工人隊伍中涌現出來的優秀共產黨員，是公司特種設備操作技能教師，焊接高級技師，2016年-2020年連續五年被聘為公司“首席員工”，2021年被聘為公司首批“首席技師”，現任加工事業部二工部焊工班班長、鄭州市總工會第十四屆委員會副主席(兼職)。他始終堅守在一線焊工崗位上，用勤學苦練、硬核技術和擔當奉獻，生動詮釋了勞模精神、勞動精神、工匠精神，用一身技藝努力為公司高質量發展添磚加瓦，也為平凡的焊接工種展示出年輕技術能手的風采。

厚積薄發 匠心筑夢2003年，在技校學習的郭超被招入恒天重工，開始了他的焊接實習生涯。剛進工廠時，他便立志做一名好工人，為了盡快掌握崗位技能，他始終以焊接大師為榜樣，苦練基本功，努力學習各個空間位置的單面焊雙面成型技術。為了解決操作中遇到的焊接問題，他更是鉚足了勁兒，翻資料、問同事、勤思考、反復焊，問題解決不了堅決“不停工”、“不松手”、“不懈怠”。就憑著這股韌勁兒，他解決了一個又一個遇到的焊接問題，自身的焊接技術水平也在一點點的穩步提升，功夫不負有心人，實習當年就被評為公司年度優秀學員。單位領導和同事們對郭超最深的印象就是——“這小伙子太專了”，這個“專”不僅是焊接技術的專業，更是工作態度上的“專研”，甚至是“執拗”，據他的同事講，有一次，因為焊接中遇到的一個小問題，他甚至不惜驅車幾百里，也要當面向那位業內專家虛心求教，直到問題得到解決。同時，他更是緊緊抓住每一次集團、行業和政府相關部門組織的技術比武這樣的珍貴機會，通過競技淬煉焊接技能，與同行過招，和其他高技能人才在焊花四濺中交流技術、突破技術瓶頸，也為企業掙得了很多榮譽，在恒天集團第五屆、第七屆技能大賽焊工組比賽中都獲得優異成績，在第14屆“振興杯”全國職業技能大賽河南省選拔賽中榮獲第五名的優異成績等等。近年來，他先后被授予“中國恒天集團有限公司青年技術能手”“中國機械工業集團有限公司技術能手”“中國恒天集團有限公司大工匠”“河南省紡織大工匠”“中國紡織大工匠”“鄭州市五一勞動獎章”“河南省五一勞動獎章”“河南省勞動模范”等榮譽稱號。經過常年的不懈努力，郭超也逐步總結出了一套科學高效的焊接技術操作法，成為了公司廣大職工心目中名副其實的“大工匠”。“做一名行家里手”一直是郭超的職業追求。對待焊接技術和自身素質提升，他一直堅持學無止境、貴在堅持，在“拿證”的道路上，一次次突破自己，超越自我，2004年取得了壓力容器操作證，2008年取得高級焊工資格證，2014年取得技師資格證，2015年取得特種設備操作技能教師資格證，2018年取得高級技師資格證，并在2017年完成了清華大學班組長崗位能力培訓。看到身邊那些擁有本科、研究生文憑的優秀同事，郭超既羨慕又向往，工作之余，他悄悄的行動了起來，不知道付出了多少努力，克服了多少困難，終于在2006年通過了解放軍信息工程大學信息技術應用與管理專業高等教育自學考試，成為了一名擁有本科文憑的新時代產業工人。2021年和2022年還發表了兩篇學術論文，2022年申報了兩項實用新型專利，現已通過審核。

爭當先鋒 勇挑重擔

郭超自加入焊工班以來，始終兢兢業業、腳踏實地、勇挑重擔、爭當先鋒，不斷提升焊接技能，身為班長的他，帶領焊工班成員扎根于項目一線，屢次參加公司“急、難、險、重”的焊接任務，為公司的高質量發展默默奉獻。

近年來，面對公司繁重的生產加工任務，他帶領焊工班全體成員，組建先鋒突擊隊，科學編排焊接生產計劃，加班加點連軸轉，突擊隊成員月均加班達到85小時，人均完成入庫工時量達到驚人的1500小時，是其他班組平均數的1.5倍，高標準完成了公司下達的突擊生產任務，為緩解出產壓力做出了重要貢獻。

2020年初，國內新冠疫情突襲，一場同時間賽跑、與病魔較量的疫情防控總體戰、阻擊戰迅速打響，公司當即接到了國家工信部下達的“十天之內造出醫用防護服用壓條機”的生產任務，郭超懷著對奮戰在防疫一線醫務人員的崇高敬意，暗下決心：“一定要帶領好復工的兄弟們，用手中的焊槍完成壓條機的焊接攻關任務”，郭超隨即安頓好家里的老人孩子，提前備足了干糧，并做好了持續加班的準備。他從一個個小細節入手，嚴格把好“焊接關口”，和壓條機攻關組全體人員連續奮戰，僅用8天時間就研發生產出首批10臺醫用防護服壓條機樣機，至2月29日共17天的時間，先后完成三批共160臺醫用防護服壓條機總裝調試工作，圓滿完成了防護服壓條機統籌調撥任務。

他潛心研究新材料鈦合金焊接技術，通過工裝改進，減小熱輸入，采取自制各種形狀、尺寸的保護拖罩等措施，使原本只能在300mm試板上的試驗，成功運用到單條焊縫長度達2800mm的實際焊接工藝中，使得焊縫表面銀白色率達98%以上，為公司鈦合金焊接提供了非常寶貴的借鑒經驗。

他精益求精，力求完美，帶領班組推廣臥式冷絲TIG焊接專機應用，通過對新設備各項參數記錄、分析比對，對專機整體性能進行局部優化，使焊接效率從最初的140mm/min，逐步提高到260mm/min，最快提高到320mm/min，使得焊接效率提高了1.5倍，為近年來公司化纖產品的快速出產打下了堅實的基礎。

綠色纖維成套裝備項目是公司當前和今后一個時期主推的環保綠色新興化纖產品。其中，熔體管道被稱作綠色纖維項目的“經脈”，過濾機段熔體管路為整套管路的核心部位，設計要求過濾機水平誤差應控制在0.1mm范圍內，作為冷焊件，如此高的公差要求在公司尚屬首次，且組焊難度極大。郭超團隊通過對每道焊縫收縮量的記錄，發現相同焊接參數下，焊接順序的不同對焊接收縮量和變形量有較大影響，經過對焊接工藝優化改進及焊接過程中對焊接變形的控制，與此前相比，進出膠管路施工周期縮短至1個月，整體裝配水平誤差控制在0.1mm范圍以內，不斷刷新了冷焊技術工人精度尺寸把控難度系數。

平凡崗位 燃燒青春

勞動是一切幸福的源泉，勞模是干事創業的典范。2018年，“郭超勞模創新工作室”成立，他充分利用這個平臺，團結帶領工作室成員，發揚工匠精神和勞模精神，通過冷焊組、車磨組、鏜銑組、特種工藝組四個攻關小組的共同努力，截至目前，共完成創新成果56項，成果轉化47項，形成工作方法7項，操作規程6項，推進多項高精尖制造加工技術運用到紡機產品的制造，在平凡的崗位上為公司降本增效經濟價值1000余萬元，工作室先后被評為鄭州市示范性“勞模和工匠人才創新工作室”、河南省示范性“勞模和工匠人才創新工作室”。就是這樣一個普普通通的人，扎根基層一線，在平凡的崗位上傾情奉獻、敢于擔當，敢當發光、發熱的螺絲釘。

郭超憑借著扎實的理論基礎及專業技術，連續5年被聘為公司“首席員工”， 2021年被聘為公司首批“首席技師”。郭超在做好本職工作的同時，持續發揮“首席”作用，發揚公司“傳、幫、帶”的優良傳統，加強對新學員的指導和培養，在他的悉心指導下，徒弟劉嬌也和郭超一樣，成為公司“首席員工”。近年來，焊工班相繼獲得中國恒天集團有限公司青年文明號、恒天重工股份有限公司金牌班組等榮譽，班組多名成員獲得公司五一勞動獎章、鄭州市巾幗標兵等榮譽稱號，一批焊接青年技工在郭超的帶領和影響下成為公司的高技能人才。

初心不忘 砥礪前行

當前，郭超帶領著焊工班所有成員，根據公司階段性生產任務，開展綠纖熔體管路表面質量提升和過濾機柱塞、閥體39CrMo馬氏體不銹鋼材質堆焊技術等項目創新攻關工作，這些攻關項目成果必將對公司綠纖產品質量的整體提升產生重要影響。2022年，郭超創新工作室攻關項目共立項23項，攻關小組全體成員正在馬不停蹄地按照項目分工和計劃，通力配合，逐項突破。

作為新時代的青年技術工人，郭超在工作中務實擔當、乘風破浪，他始終追求精益求精的態度，認真對待每一個焊接任務，用焊槍來焊出每一朵焊花，用一身技藝實現自我價值，也為恒天重工高質量發展添磚加瓦。人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，在改革發展浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。

全國五一勞動獎章作文【篇6】

“這是一份榮譽，更是一份責任。”榮獲全國五一勞動獎章后，贛州稀土龍南冶煉分離有限公司萃取車間主任涂愛鵬很平靜。他坦言，榮譽只代表過去，今后將繼續努力，強化技術創新，為稀土行業高質量發展貢獻自己的力量。

從一名退伍軍人、稀土行業的門外漢，成長為獨當一面的技術骨干，涂愛鵬在一線車間一干就是20年。圍繞優化生產工藝、降低生產成本，涂愛鵬積極組織工友開展技術創新和項目技術改造。由于工藝技術不成熟，萃取工作經常會中斷，影響生產效率。涂愛鵬和工友們反復試驗，用了不到一年時間就成功解決萃取槽體有機流通和難反萃等生產問題，不僅保障了生產的穩定運行，也讓產能提高近300%。

“從細處著手，關鍵處把好安全關。”這是涂愛鵬常掛在嘴邊的話。他始終把安全生產擺在第一位，常態化組織安全隱患檢查，及時整改安全隱患。

干一行、愛一行，專一行、精一行。涂愛鵬用實際行動詮釋了平凡崗位也能綻放精彩。如今，49歲的涂愛鵬，意氣風發，心向未來，朝著心中的目標堅定前行。

全國五一勞動獎章作文【篇7】

__，男，廣東省__縣人，1949年出生，中共黨員，大專學歷,現任廣東省電信有限公司__縣分公司黨總支書記兼經理。

他扎根特困山區__電信工作十八載，以身作則，遵紀守法，廉潔自律，充分發揮黨總支部的戰斗堡壘作用和作為一名普通老黨員的先鋒模范作用，團結和帶領__電信全體員工堅持以黨的_精神和“_”重要思想為指針，落實_，勇于面對激烈的市版權所有 場競爭和異質分流日益加劇;特別是在__年和__年，緊緊圍繞省、市公司的工作部署，發揚__電信人團結協作，眾志成城，不畏困難，敢于拼搏，銳意進取的創業精神，正確處理好企業改革、發展和穩定的關系，創造性地開展工作：一手抓改革，認真做好干部職工的政治思想工作，較好地完成企業各項改革工作，使職工的精神面貌煥然一新;一手抓發展，努力改善服務，不斷提高通信服務質量。在通信市場競爭劇烈和各項業務發展不協調的情況下，連續兩年超額完成了市分公司下達的業務收入剛性考核指標;注重抓好黨建和_工作，使__電信繼續保持快速、健康發展的良好勢頭。

在汕尾市分公司對各縣(市)分公司的年度效績考核中，連續兩年取得了總分全市第一名的優異成績。在做好自身各項工作的同時，服務大局，緊密配合縣委、縣政府各時期的中心工作，長期關心和支持當地的公益事業的建設和發展。兩年間，共捐款和籌措資金數百萬元修建了河西公路、__公園、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及對口扶貧單位的計生服務站等。版權所有

“為官一任，造福一方”是__同志的人生格言。在他的帶領下，__電信多次得到了省公司、市分公司和地方各級黨政軍領導，以及社會各界人士的好評。__年度，被市委、市政府授予“兩大會戰先進單位”;1999年和__年曾二次被廣東省委、省政府授予“文明單位”稱號;__年縣分公司營業一班被省公司評為“優質服務窗口”;__年，縣分公司安全文明小區被省委、省政府授予“廣東省優秀安全小區(社區)”稱號; 1999年、__年和__年三次被中共汕尾市委、市人民政府評為“文明單位”，__年和__年，連續兩年被市分公司評為先進單位。縣分公司黨總支部年年被中共__縣委和縣直屬機關黨委評為 “先進黨總支部”和“先進基層黨組織”。__年和__年__同志分別被省公司和廣東省總工會授予“企業優秀管理者”和“廣東省五一勞動獎章獲得者”榮譽稱號。