五一勞動獎章獲得者事跡作文【篇1】

羅國偉，男，漢族，1981年6月生，廣東清遠人，1998年10月參加工作，2010年7月加入中國共產黨，湖南商學院銷售管理專業畢業和東北大學機械工程及自動化專業畢業，大學雙本科學歷，工程師，現任廣東亞太新材料科技有限公司副總經理、總工程師。

近年來，羅國偉帶領企業的“廣東省復合材料汽車零部件制造工程技術研究中心”等研發平臺，為公司的科技創新做了大量卓有成效的工作，研發出了多款碳纖維復合材料汽車輕量化部件，其中碳纖維復合材料汽車后地板、碳纖維復合材料汽車翼子板等產品性能指標得到市場的認可，碳纖維汽車引擎蓋產品逐漸推廣應用。近五年來，羅國偉主持為公司研制申請了30多項發明、實用新型專利及計算機軟件著作權，其中2項獲得國家專利局授權發明專利，21項獲授權實用新型專利，4項計算機軟件著作權獲國家知識產權局登記。2017年主持研發在中試階段的碳纖維汽車零部件新增銷售近3000萬元，近三年累計新增產值1.05億元，新增稅收近1000萬元。以市場為中心，以質量好、交期快、成本低、效率高、服務周到為管理目標。2015年度獲得肇慶市政府質量獎，2017年公司整體銷售收入增長38.6%，達到1.12億元銷售產值;產品較2016年質量合格率提升了0.02%，達到99.8%;交期達成率提升0.5%達到98.3%;公斤成本比原來下降了15%以上，為1.02元/KG。因成績顯著，羅國偉同志先后獲得“廣東省五一勞動獎章”、“肇慶市職工群眾性經濟技術創新活動先進個人”等榮譽稱號，享受四會市政府特殊津貼。

五一勞動獎章獲得者事跡作文【篇2】

陳春麗，女，漢族，1974年11月生，中共黨員，大學本科學歷，現任湛江市中級人民法院民事審判第一庭副庭長。

陳春麗同志從事民事審判一線工作十多年，審理各類民商事案件2000余件，參加合議案件數千件，結案率達90%。辦案質量好效率高，所辦案件無一超審限，無一受到當事人投訴。辦案善于從情與理之間尋找利益平衡點，將調解工作貫穿到辦案的每一個環節，調撤案件約500余件，調解成功率達30%。如審理的某商品房銷售合同糾紛系列案件，因調解方式得當，解決糾紛效果好，有效避免了群體性上訪事件，并以點帶面，帶動兩級法院同類60宗案件調解結案，還有百余個業主不再提起訴訟，成為我市法院調解工作的新典范。該同志勇于擔當社會責任，積極參加婦女兒童維權工作，是市婦聯維權站專家組成員之一，經常參與市婦女維權工作研討及普法宣講，還受邀至學校進行安全教育、到黨校為婦女干部進行專題授課。

因工作成績突出，先后榮立個人二等功三次，榮獲“全國法院辦案標兵”、“全國婦女維權先進個人”、“廣東省五一勞動獎章”、“市政法系統‘執法為民’先進個人”、“市維護婦女兒童合法權益先進個人”、“市十佳政法干警”等榮譽。此外，該同志當選中國共產黨湛江市第十一次代表大會代表、中國共產黨廣東省第十二次代表大會代表。

五一勞動獎章獲得者事跡作文【篇3】

趙馥，女，1988年10月出生，山東沃犁詩生態農業有限公司總經理。

先后獲得鄒城市電商創業大賽一等獎、鄒城最美創新創業青年提名獎、鄒城先鋒等榮譽稱號。

2014年，懷揣著對家鄉眷戀，放棄了在濟寧的工作回到了生她養她的小山村，開始了她的尋夢記。結合村里的實際情況，她提議父親創立了沃犁詩生態農業有限公司，通過土地流轉，承包了近千畝土地，組織鄉親們一起種核桃。為了給鄉親們吃定心丸，趙馥和家人向村民承諾盛果期幫忙銷售。也為了給核桃找銷路，趙馥最開始想到的就是在微信朋友圈和QQ空間里宣傳。本來抱著試試看的打算，沒成想，僅僅發了一些風景照和核桃樹開花生長的照片，就有很多網友關注，想要購買，詢問什么時候能吃，讓給預留。看到山里的農產品網絡上這么受歡迎，趙馥決定去學習淘寶知識，開一家網店，專門幫鄉親們賣農產品。

2014年，趙馥在網上注冊了“沃犁詩鄉村印象”淘寶店鋪，經過一年多的運作，在2016年9月10號這一天，創造了一天銷售5萬斤地瓜的記錄，同時也在農產品預售創造出好的成績，帶青皮的鮮核桃，14天銷售6.8萬斤的記錄，為此阿里巴巴總部負責人過來調研和推廣這個惠農新模式，鄉親們也因此得到了實惠。通過“互聯網+”模式，村里的花生、地瓜、花椒、黃花菜、金銀花等也都成功銷售出去了，村里的農產品插上翅膀飛出了大山，鄉親們能賣個好價錢，城里人也能吃個原生態，一舉兩得，惠及千家萬戶。

在把農產品賣出大山的同時，趙馥也沒有忘記宣傳大山里的美景。趙馥依托鄒城市美麗鄉村豐富的自然文化資源，策劃開發了親子互動、民俗文化體驗、紅色文化體驗、傳統文化體驗、美麗鄉村感悟等多條鄉村游路線，讓青少年走進鄉村、了解鄉村、愛上鄉村;讓成年人看山望水憶鄉情，感受山鄉巨變。在吃好、玩好的同時，把傳統文化和儒家文化普及到各個活動中，讓人們不但放松了心情，還凈化了心靈。截止目前，沃犁詩生態農業有限公司已成功接待游客5500名。鄉村旅游項目還帶動了周邊村居留守婦女、老人的手工民俗工藝品及鄒東農副產品的銷售。

發展到現在，趙馥本人的31家網店淡季可實現月銷售額5萬余元，旺季實現月銷售額10萬余元，線上線下帶動200余名青年創業就業，帶動周邊貧困戶家庭均增收500余元，讓大山的農副產品銷往全國各地。

回首走過的路，趙馥感言：“多年來，我始終堅持把家鄉的原生態農產品推廣到全國各地，把家鄉的田園風光推廣到周邊地區，把傳統文化普及潤澤到人們的心靈中。讓大山外面的人了解我們、知道我們、走進我們這個地方。這是我的使命，也是我的擔當，我將堅定不移的走下去!

五一勞動獎章獲得者事跡作文【篇4】

余炎雄，男，漢族，1978年9月生，群眾，大學本科學歷，現任汕頭市超聲儀器研究所有限公司總經理助理。

余炎雄同志于1999年7月在華南理工大學畢業后，入職我公司工作，一直從事超聲儀器設計和研發管理方面的工作，該同志虛心好學，刻苦鉆研，敬崗愛業，在技術工作一線上，為加快各項產品研發實現進度，長期主動加班加點，不計較得失;作為技術團隊主要成員和項目負責人，帶領技術開發團隊先后完成了多項省市各級科研課題，并多次獲得省市科技獎勵、發明創業獎等榮譽。完成了嵌入式平臺系列超聲產品、全數字彩色多普勒超聲顯像診斷系統系列產品、用于女性兩癌的彩超診斷系統等系列產品的開發與批量化生產工作，所研發各項產品主要技術水平已達同類產品國內、國際先進水平，相關產品申請多項專利，系列超聲儀器產品暢銷國內外，產生了巨大的社會效益和經濟效益。作為研發系統技術帶頭人和部門負責人，注重培養技術人才，精心指導團隊成員，使一大批青年技術人員成為單位產品研發、實現的技術骨干，為公司提高自主創新能力和技術進步以及產品研發和實現做出了突出貢獻，先后獲得了中國發明協會發明創業獎、廣東省科學技術獎二等獎、汕頭市科學技術進步獎一等獎、廣東省五一勞動獎章等多項榮譽。

五一勞動獎章獲得者事跡作文【篇5】

__X，男，生于____年__月，中共黨員，____扶貧辦主任。自2014年從事扶貧工作以來，該同志嚴格按照省、市、縣精準扶貧精準脫貧工作部署開展全鄉精準扶貧工作。在單位上，她認真研究精準扶貧政策;下鄉入戶時，深入了解貧困群眾實際情況。并將兩者緊密結合起來，探索踐行農村扶貧工作新思路新途徑，使____扶貧攻堅工作取得了階段性顯著成效。

立足鄉情實際，深入研究“理思路”

____同志自從事扶貧以來，為了快速轉變角色，投入到精準扶貧工作中，學習成了最有效的途徑。精準扶貧工作是黨中央提出的事關全面建設小康社會的一項重要民生工程。精準扶貧貴在“精準”，為了實現“精準”她在認真研讀省、市、縣關于精準扶貧的各項知識政策，將惠民政策“吃準”的同時，更多的精力則用于下鄉調研。

立足本職工作，勤于研究“精指導”

作為一名基層扶貧工作人員，____同志深刻認識到精準扶貧工作整體性部署和延展性規劃的重要性。在脫貧狀態專項整改行動和制定貧困戶脫貧政策工作中，她結合實際、悉心研究，按照時間節點，制定《脫貧狀態專項整改行動方案》和《____精準扶貧精準脫貧脫貧路徑》，為全鄉精準脫貧工作開展確定了路線圖。

立足工作實際，創新發展“求實效”

結合本鄉實際，以____村為試點村組，對全鄉____戶貧困戶情況逐一進行了核實，按照縣直部門、鄉直部門提供的材料，要求每一項收入都做到有材料支撐;以管理區為單位，對全鄉的扶貧檔案進行重新梳理，做到脫貧有依據。嚴格按照動態調整相關工作要求，順利完成脫貧攻堅任務，兩年來，全鄉完成脫貧1402戶2228人，脫貧率93.7%。

五一勞動獎章獲得者事跡作文【篇6】

劉新華，男，漢族，1981年11月生，中共黨員，大專學歷，現任鶴山國機南聯摩托車工業有限公司開發部設計總監。

從2007年至今由他帶領設計團隊為公司設計多款車型，為企業帶來可觀的經濟效益，產品獲得80多項外觀及結構專利。2014年度SK150-10A猛龍獲得廣交會“CF設計比賽”CF獎，獲得廣東省“省長杯設計大賽”產品獎，“五邑杯設計比賽”產品獎，江門進出品 “啟超杯設計比賽”二等獎。2015年度SK300金剛豹獲得廣交會“CF設計比賽”銀獎，SK200迅龍獲得廣交會“CF設計比賽”CF獎，江門進出品 “啟超杯設計比賽”二等獎。2016年度 SK200-12 森科鯊獲得(2016廣交會出口產品設計獎銀獎)，200GY-5迅龍獲得“第三屆五邑杯設計比賽”產品獎(產品獎)，金剛豹SK300獲得“第三屆五邑杯設計比賽”(優勝獎)。2016年度SK300金剛豹獲得“第八屆省長杯工業設計大賽(金獎)”，SK150-10A猛龍參加中國優秀工業設計比賽，設計產品獲得全國終評入圍獎。2016年度由于在第八屆“省長杯”工業設計比賽的優秀表現，劉新華獲得“廣東省2016年度十大優秀工業設計師”榮譽稱號。2017年劉新華被評為江門市十大優秀工業設計師，同時獲得廣東省總工會授予“廣東省五一勞動獎章”稱號，所在的設計部被江門市評為“江門市名師工作室”;新車型方面，狼騎越野摩托車獲得江門市“市長杯”工業設計大賽優勝獎!

五一勞動獎章獲得者事跡作文【篇7】

譚興華，男，漢族，1997年12月入伍，在北京市總裝備部特種工程技術安裝總隊服役，歷任戰士、學員、班長、排長，在部隊期間，刻苦訓練，政治素質過硬，多次獲得優秀士兵、團嘉獎、優秀共產黨員、個人三等功、航天基金獎，2014年5月退出現役，同年6月份轉業到房寺鎮政府工作。于2015年3月任管區書記至今，工作中兢兢業業，敢于吃苦，樂于奉獻。管區各項工作一直走在全鎮前列，得到了黨委、政府的充分認可，在2017年工作中獲得德州市嘉獎，2018年帶領南店管區獲得禹城市“干事創業好團隊”榮譽稱號，所在管區連年被評為“先進管區”，在平凡的鄉鎮基層崗位上取得了不平凡的成績。

一、科學謀劃，頭雁領航動力足

南店管區是譚興華來到鄉鎮工作后的第一個管區，在這個管區，他不斷學習、不斷實踐、不斷成長，完成了從一名熱血軍人到一名優秀鄉鎮干部的轉變。

南店管區轄10個行政村，總人口4100人。以前，南店管區是一個經濟欠發達、基層組織軟的“窮管區”、“弱管區”。譚興華任南店管區書記后，他帶領管區一班人通過廣泛征求民意，深入調查研究，明確了“苦戰五年，建成農業強區、經濟大區”的發展定位;確定了“壯士斷腕，鍥而不舍”的奮斗精神，突出發展和穩定主題，把握結構調整和兩區同建主線，以黨的建設與精神文明建設促進管區全面發展的具體工作思路，立下了“三個誓不罷休”的誓言，即三年內開創不了新局面，干部群眾得不到實惠誓不罷休;排名上不去，兩區同建工作扭轉不了局面誓不罷休;工作搞不好，社會不穩定，綜合面貌沒有大的突破誓不罷休。

抓發展、保穩定，首要就是抓干部，抓隊伍。在抓隊伍工作中，南店管區實施了“三定、三評積分管理”，干部活力得到有效激發，經濟發展得到有效保障，使兩區同建等各項工作都走在全鎮前列。譚興華帶領各村“兩委”干部通過積極學習培訓，深入領會相關政策知識，組織管區黨員干部到先進管區、兄弟鄉鎮學習，使干部綜合素質大幅提升，廣大干部群眾的思想觀念有了極大轉變，發展農村經濟的積極性有了很大提高，帶領群眾共同致富的意愿明顯增強，全體干部都掀起了發展經濟的熱潮。在工作之余，還嚴格執行管區學習制度，堅持自學和集體學習相結合，做好學習記錄，每人撰寫不少于2000字的讀書筆記、學習體會或者調研報告。

通過卓有成效的工作，徹底扭轉了管區的被動局面。2017年底，南店管區成功進入房寺鎮“前五強”。標志著南店管區進入了一個新的發展階段。2018年，譚興華又帶領南店管區黨員干部審勢度勢，按照新發展理念和鄉村振興的總體要求，重新確立了“把農業結構調整作為第一要務、把務實為民作為第一要求、把和諧穩定作為第一環境、把工作創新作為第一動力，抓重點，創亮點，出精品，作貢獻”的工作思路，立足管區實際，緊緊抓住兩區同建、干部作風建設、鄉村文明不放松，向更高目標強力沖刺。

二、強基固本，守正篤實謀創新

譚興華緊緊圍繞管區“更好更快發展”這一主題，突出黨建主體地位，狠抓管區精神文明，為管區經濟超常規、跨越式發展提供凝聚力和不竭精神動力。把黨的建設放在首位。他們堅持每周三集中辦公，落實支部書記簽到制度，堅持每月支部書記上黨課制度，并留存好影像資料。督促各村支部書記做好三會一課記錄。在狠抓黨員干部教育上，他們落實了目標化、規范化、民主化“三化管理”和“雙向承諾”目標責任制。另外，他們在管區自身建設過程中，他們強化制度建設，落實黨風廉政建設責任。在后進班子整頓過程中，因村施治，對戰斗不強、班子不健全的九圣堂、張梨村，采取“內舉”、“回清”的辦法配強支部班子;對村霸橫行、干群關系緊張的亂子窩，他們采取行政、法制、調整綜合手段綜合治理;對經濟薄弱的村，采取黨政班子結對幫扶的辦法;在強村培植中，注重培養典型，先后培養南店、小劉等5個經濟強村，橋頭孫黨支部在全市率先領創辦土地股份合作社，農民以地入股、按股分紅，在全村推行土地規模化經營模式，把群眾從土地解放出來，實現了集體和農民雙增收，打造成為禹城市的紅旗典型，得到禹城市委組織部的高度好評。

在抓好黨的建設的同時，認真抓好精神文明建設。在鄉村文明工作中，完成了旱廁改造、橋頭孫科技示范基地等工程。在10個村積極開展“家風家訓”傳承活動，以家風帶村風，以村風帶民風。每年定期開展“感動房寺”十佳人物、十佳孝子、十佳媳婦、十佳婆婆、十佳家庭“五個十”評選活動，教育廣大群眾破除陳規陋習，樹立新風尚，使全管區家庭和、民風淳、村風正、村容鎮容美的文明管區，形成了各業興旺，人民群眾安居樂業的良好局面。

三、奮力拼搏，全面出擊創亮點

逆水行舟不進則退，原地踏步必然挨打。譚興華始終把兩區同建和農業結構調整作為管區經濟工作的生命線，堅持把加快農業產業化進程當做推進農民增收的重要措施。

一是不斷加大農業基礎設施建設力度。加強農村供電管理，10個行政村均完成了低壓線路改造。改善農村交通，新修柏油路15公里，實現了村村通公路。加強林網建設新植樹10萬株，森林覆蓋率達40.6%。五年來，用于水利建設的資金達50多萬元，擴大改善灌溉面積2600畝。實施小農水高效節水灌溉工程，管區耕地全部實現旱能澆、澇能排，為農業結構調整打下堅實的基礎。

二是加大產業結構調整力度，提高綜合效益。管區兩年共發展大棚51個，南高彩虹灣無公害蔬菜遠銷北京、天津等大型批發市場，該基地生產的荷蘭熊峰授粉西紅柿供不應求，現已成功注冊商標，進一步提升了品牌競爭力。該村支部書記高慶國，又借機發展蔬菜采摘，用鄉村旅游帶動產業發展，促進產業做大做強。根據鎮黨委政府“以舊村拆遷換發展空間，以大拆遷促進大發展”的工作思路，2018年10月下旬，在拆遷指揮部的帶領下，啟動南店、南高、南張、堤李橋4個村莊814戶舊村拆遷工作，通過召開黨員、群眾大會、入戶走訪等前期大的思想工作的前提下，經過管區、村支部的共同努力，4個村僅用了五天完成了村民的搬遷，完成搬遷后4個村又用五天完成了拆遷并全部通過驗收，真正實現了無震蕩拆遷，創造了房寺速度，得到了黨委、政府的充分認可。為解決解決“群眾搬遷、誰來種地”的難題，他們又積極籌劃黨支部領創辦土地股份合作社，調整農業種植結構，實行土地規模化經營，打造集黨建示范、電子商務、現代農業、觀光旅游等于一體的鄉村振興示范區。

四、真抓實干，鼎力攻堅惠民生

按鎮黨委的安排，堅持每季度每個村為群眾辦理一件實事，督促村支部落實到位。截止目前，已完成辦理實事26件，群眾幸福感和滿意度大幅提升。堅持組織管區成員和包村干部入戶走訪、真實調研，率先在全鎮開展包村干部集中培訓，灌輸管區先進工作理念，營造工作開展的良好氛圍，讓機關干部感受南店管區的工作思路和工作文化，為工作開展打下堅實基礎。共完成入戶走訪600余戶，調查出基層問題200余件。如南店村村民劉某，向我們反映旱廁改造問題，經多次實地查看，確實存在工程施工不細致、后期服務不到位的問題。為此，積極聯系上級部門，為群眾登門解決問題，使群眾反映問題得到及時解決。另外舉一反三，在村內扎實開展大排查活動，梳理類似問題12件，全部在第一時間解決，在為群眾排憂解難的同時，也很好的穩定了村內局面。進一步整治了農村道路和村莊的環境衛生及臟亂差現象，對主要河道及違章建筑進行清理。積極動員各村保潔員及黨員的積極性，共清理河道1500米，有效的保障了農業生產，加強了農村水利建設。農村養老保險和醫療保險征收工作如期完成，為農村老人養老和看病難等問題提供了有力保障。

幾年來，譚興華同志退伍后，始終不忘軍人本色，始終情系百姓群眾，始終扎根基層奉獻，他用自己的一言一行踐行了當代退伍軍人的優秀品質，實現了一名退伍軍人的人生價值，他的事跡也得到了廣泛認可。面對成績，他總是樸實地說：“作為一名軍營里出來的兵，我只是做了自己應該做的事!”