用人單位招用這些高校畢業(yè)生,都可以申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,但對于同一名高校畢業(yè)生,只能有一家用人單位可以享受這項(xiàng)補(bǔ)助。下面是小編收集整理的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，歡迎閱讀分享，希望大家能夠喜歡。

一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策

人力資源社會保障部、教育部、財政部近日下發(fā)通知，延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，鼓勵企業(yè)積極吸納大學(xué)生等青年就業(yè)。

通知要求，對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16至24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費(fèi)1個月以上的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。政策執(zhí)行至2023年12月底。各地可采取“免申即享”的方式，主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。通知要求，各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用上述人員并符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。

一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助是給個人還是企業(yè)

企業(yè)。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助主要是針對企業(yè)的,企業(yè)必須同時滿足以下三個條件方可享受:

【1】 招用畢業(yè)時間為2022年1-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生;

【2】 與符合條件的高校畢業(yè)生簽訂勞動合同;

【3】 為符合條件的高校畢業(yè)生繳納失業(yè)保險費(fèi)1個月以上。

一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)可以按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。需要注意的是, 1名畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,不能重復(fù)使用。

符合申領(lǐng)條件的企業(yè)可以向各地的失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)專窗進(jìn)行申領(lǐng)。目前大部分地區(qū)采取的是“免申即享”的方式向企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,也就是說,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會按月將本地新參保人員信息與部省人力資源社會保障業(yè)務(wù)協(xié)同平臺提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”比對,確認(rèn)參保人為畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的,將一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶或企業(yè)繳納社會保險費(fèi)賬戶。

需要注意的是,如果企業(yè)已經(jīng)申領(lǐng)了一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼,那么就不能再重復(fù)享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助了。