招聘啟事是根據發展需要與人力資源現狀,結合空缺崗位的實際情況,招聘單位面向社會公開招聘有關人員時使用的應用文。以下是學習啦小編為大家整理的關于公司招聘啟事內容以及公司招聘啟事范文，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　*公司招聘啟事內容*

　　(一)標題

　　招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：

　　一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。

　　另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

　　(二)開頭

　　招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

　　1、引子式。

　　直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位采用。

　　2、簡介式。

　　在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。

　　3、議論式。

　　常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了“招聘”這個主題;第三種開頭方式還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多;但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

　　(三)正文

　　招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。

　　(四)應聘方式

　　應聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書信應聘、報名。

　　*公司招聘啟事范文*

　　招聘啟事范文篇1：

　　為促進集團系統內部人才合理有序流動，發揮集團整體優勢和各企業專業技術人員隊伍優勢互補作用，集團人力資源部組織協調深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團系統內公開招聘有工作經驗的相關專業技術和管理人員25人。現將有關事項公告如下：

　　一、基本原則

　　緊緊圍繞集團2014年整體工作目標，本著精干、高效、優化人員配置，公開、公正、競爭、擇優的原則，引導集團人才有序流動。

　　二、招聘條件及崗位

　　1、京能集團系統內正式員工。

　　2、具有扎實的相關專業知識基礎和較強的工作能力。

　　3、身體健康。

　　4、年齡40周歲及以下(條件優秀者可適當放寬至45周歲及以下)。

　　5、學歷、職稱和工作經歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。

　　三、招聘程序

　　1、應聘者應根據個人情況選擇一個或兩個公司應聘報名，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學歷、學位、專業技術資格(技能等級)、執業資格、獲獎證書等證書掃描件，發送至招聘企業公布的郵箱，電子郵件主題統一命名為 “應聘崗位+姓名”。

　　2、招聘企業工作流程：

　　1)對應聘人員進行資格審查;

　　2)對初選人員進行筆試、面試、體檢;

　　3)確定擬招聘人員。

　　4)集團審批通過后，辦理錄用手續。

　　3、集團人力資源部負責公開招聘的組織協調工作。

　　四、要求

　　集團公司各下屬企業應大力支持集團內部招聘工作，鼓勵本企業具備條件的專業技術人員積極參與應聘。

　　五、報名時間

　　2014年3月10日9：00-3月28日17：00

　　六、聯系方式

　　(3)集團人力資源部

　　聯系人：李XX

　　聯系電話：***

　　招聘啟事范文篇2：

　　**公司成立于**年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

　　愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

　　1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

　　2、招聘人數：4--5人。

　　3、招聘崗位：銷售管理人員。

　　4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

　　5、工資待遇：試用期基本工資***元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

　　6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到***銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸**網或**大學網查詢招聘信息。

　　7、報名日期：截止到**年*月*日。

　　公司網址：

　　郵箱：***@****

　　聯系電話：***-***

　　聯 系 人：王先生

　　面試日期：**年*月*日(周六)上午9點 (請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

　　面試地點：**銷售部

　　招聘啟事范文篇3：

　　根據企業管理部“三定”方案，現面向公司內部公開選聘基礎管理崗位工作人員。現就具體事項通知如下：

　　一、招聘崗位名稱、標準和名額

　　崗位名稱：企業管理部基礎管理崗 招聘名額：1名

　　崗位標準詳見后附《崗位說明書》。

　　二、參與選聘人員范圍和報名程序

　　XX地區各企業員工(包括中源化學機關各部門、制造中心、銷售中心、技術中心和新型化工公司)均可報名。

　　XX化學機關各部門和技術中心員工直接在公司人力資源部報名;制造中心(新型化工)和銷售中心員工填寫報名表后經企業分管領導審批后到中源化學人力資源部報名。

　　三、報名條件

　　報名參與選聘的員工應符合下列條件：

　　(1)具有全日制專科(含專科)以上學歷;

　　(2)熟練應用計算機office辦公軟件;

　　(3)年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。

　　具有經濟、會計、統計、法律等專業技術資格并熟悉公司生產過程技術，或是具有化工、化機、熱工、電氣等專業技術資格并參與過基層單位管理、愛好企業基礎管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。

　　四、招聘考核方式

　　本次招考采取筆試和面試兩個環節進行。

　　筆試的主要內容是相關理論知識與相關業務處理技能，筆試會視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點考察應聘者綜合素質。

　　五、招聘工作組織和時間安排

　　1.本次招聘嚴格按照“三公”(公平、公正、公開)和“三化”(規范化、制度化、標準化)的要求，由公司人力資源部組織。

　　2.報名時間：即日起至XX月15日17：00止。

　　報名聯系人：***

　　聯系電話：XX。

　　3.考核時間：另行通知。

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