現代培訓已從注重基本技能的傳授轉向實現知識的創造與共享,關注的角度從表層的技能轉向深層的能力素質。學習啦小編為大家帶來了培訓班心得體會，歡迎大家參閱。

　　培訓班心得體會篇一

　　一. 通過學習對青年文明號及相關知識有了系統的了解。學習中老師以不同的角度談了關于青年文明號的不同理解，從青年文明號的發展歷程、重要意義、以及在新時期創建文明號的要求分別作了闡述，讓我對此次的培訓感到更加深刻。青年文明號活動從一開始就倡導高度的職業文明，強調高度的職業道德、職業技能，職業水準的統一。為保持和激發青年文明號活動旺盛的生命力，努力從精神層面反映青年文明號新的時代內涵，經認真調研和研討，確定青年文明號的精神內涵為“敬業、協作、創優、奉獻”，即愛崗敬業，強調每個成員具備良好的職業精神，干一行、愛一行。鉆一行。在平凡的崗位上創造優秀的工作業績;團結協作，青年文明號集體成員之間互幫互助，共同提高，具有良好的團隊精神和協作意識;創先爭優，立足本職，爭創一流，成為行業標桿;奉獻社會，引導廣大青年樹立“青春獻事業，文明獻社會”的自覺意識，發揮崗位技能和優勢，積極參與社會公益實踐。

　　二、新時期如何全面深化青年文明號活動。新時代，新青年，新特點，在新時期下為了使青年文明號煥發出新時期的活力，我們需要不斷地探索和全面的深化，并重新審視和思考青年文明號工作，找到新的切入點，實現工作新發展，體現創先爭優的本質要求。要圍繞青年人的心理特點及成長需求設計載體。青年文明號活動的主題是職業青年，青年隊職業道德與職業技能的追求，是青年文明號發展的內生動力。從青年成長發展的愿望出發，榮入青年關注的熱點和時代新元素，設計出榮譽感、參與感、時尚感強的活動載體，突出青年參與的普遍性與廣泛性，以此保持青年文明號的持久活力。一是進一步弘揚精神內涵，擴大活動影響力。借助傳統媒體的渠道優勢和新型微信、微博等新媒體的傳播優勢，開展青年文明號集體典型的宣傳推廣工作。二是進一步拓展創建領域，擴大活動的參與面。既要在本創建單位中廣泛開展，又要積極向服務單位和周邊優秀集體著眼，積極探索在多渠道組織方式中開展青年文明號創建活動，廣泛調動青年同事的參與興趣。三是進一步完善創建標準，提高創建的科學性。要根據本行業整體發展趨勢和要求，結合各個具體行業的特點，從基層單位的崗位實際出發，制定出崗位文明、崗位技能、崗位效益三者統一，定性與定量相結合，適度領先且努力可為的行業創建標準。

　　三.通過本次培訓，加強了同其他優秀青年文明號的學習交流，豐富了創建經驗。本次培訓班共有來自全省各事業、企業單位的青年文明號負責人150余名，在為期5天的培訓時間里，通過不同地域、不同行業單位之間的交流學習，相互借鑒，開拓了思路，拓寬了視野，使我豐富和增長了知識，學習了其他青年文明號爭創活動先進經驗，有助于正確把握青年文明號的時代定位和工作方向，同事為我廠在充新時期、新形勢下開展創建青年文明號創建工作提供了寶貴的借鑒和經驗指導，努力開創我廠青年文明號創建活動的新局面。

　　培訓班心得體會篇二

　　“我們是五月的花海，用青春擁抱時代······”當團歌響起的那一剎那間，我如夢初醒，我依然年輕著。很高興能夠有機會參加路局團委舉辦的團支部書記培訓班，短短一周的培訓學習，獲益良多。

　　此次培訓的內容非常實用，每天讀團章、唱團歌，從團的基礎知識、組織工作到公務禮儀培訓，從團干部如何提高講話水平、即興演講到團內活動的策劃、活動攝影的構圖技巧，從知識競賽、辯論賽到情景劇展示。每一樣都是團干部急需要了解掌握的知識、需要通過團隊協作才能完成的任務。知識淵博的老師們通過通俗易懂的講解拓寬了我們的思路，豐富了我們的內涵，讓我的心靈得到了洗禮。

　　我上班工作五年了，思想上逐漸變得老油條了，既想奮斗又想逃避的矛盾思想使自己一度陷入了兩難的境地。通過這次活動的洗禮使自己能夠全身心的放松和享受，內心重新變得充實起來。

　　特別是局關工委李總的授課讓我受益匪淺，李總首先用鐵路技術裝備、數據的變化講述了寧局的發展史和目前的人員比例。通過講述喬布斯在斯坦福大學的三個故事，引出青年是一個學習、積累、歷練的過程，只要堅持就會獲得成功，要在實踐中不斷糾正自己、豐富自己、提升自己。李總告誡我們在做團的工作中要加強調研、加強諫言、加強幫扶，形成改革發展的青春活力，做一個有責任感、有責任心的好青年。

　　在培訓中通過知識競賽、辯論賽、情景劇排練讓我充分認識到團隊的重要性，要在比賽中取得成績就要充分發揮團隊的協作性和每個組員的聰明才智，挖掘每個人的長處運用到活動中，通過團隊合作使團隊強大起來。

　　同時，一周的學習交流，不僅讓我收獲了友誼，更讓我的身心從思想上得到了轉變和成長。我將以這次培訓為契機，把學到的知識運用到實際工作中，給自己樹立高標準，不妥協，與我支部的團員青年共同學習共同進步，使支部工作再上新臺階。奔跑吧，青春!

　　培訓班心得體會篇三

　　我很榮幸由醫院護理部派遣到資陽市，參加由資陽市人民醫院承辦的省級繼續教育項目“基層醫院深入推進優質護理，提升專業內涵”培訓班。

　　此次培訓班主要由四川大學華西醫院護理部主任胡秀英教授、四川大學華西醫院心理衛生專家李小麟教授、以及中國護理之聲網站總編李冰教授授課。幾位專家分別圍繞“患者體驗與患者滿意度”“護士執業壓力與應對”“緊跟時代，卓越成長”“融入服務經濟時代，優質服務醫務禮儀訓練”幾個話題展開精彩的演講。通過此次培訓，讓我受益匪淺，心得主要有以下幾點： 1.要想做好優質服務就要改善病人就醫體驗，它是社會現實與發展的要求。既是醫院迎合現實社會的需要，也是長期構建和諧社會的要求。 2.患者需求的服務文化為優質的服務態度。那我們應該有制定制度的依據，然后快速地應對，重視滿意度反饋，價廉的高超護理診療知識和技術，建立績效評估的優質服務標準。

　　3.工作中和生活中都會出現很多壓力，我們應該管理好壓力。壓力管理的意義，就是讓我們愉快工作和生活。提高工作效率，從群體中脫穎而出;擁有最佳的人際關系避免人際沖突;避免壞情緒影響最親近的人。要學會管理自己的情緒，培養積極心態和光明思維，管好自己的時間，緩減壓力，讓自己“心中的批評家”走開，輕松地跳出籠子。

　　4.要想提高護理品質，在臨床上以精細化管理改進護理質量品質，將管理責任具體化、明確化，每位管理者都要到位、盡責，第一次將工作做到位。每天對當天工作檢查、發現問題及時糾正、及時處理。

　　5.若想融入服務經濟時代，就應該提高醫療服務意識，醫院患者來醫院就醫主要關心幾點：療效、價格、服務、環境。

　　世界上最廉價而又能得到最大效益的一項特質就是禮儀，這是百萬富翁的創建者拿破侖.希爾說的話，親愛的同仁們，優質服務尤其重要，讓我們做好優質服務，營銷醫院，營銷科室，營銷自己吧!