山西大幅提升中小學(xué)教師高級(jí)崗位比例[詳情]

山西省人社廳、教育廳日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)崗位設(shè)置管理工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），優(yōu)化完善相關(guān)政策措施，提升中小學(xué)教師高級(jí)崗位特別是副高級(jí)教師崗位比例，落實(shí)鄉(xiāng)村中小學(xué)傾斜政策，拓寬中小學(xué)教職工職業(yè)發(fā)展通道，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)。

《通知》要求，學(xué)校科學(xué)制定崗位設(shè)置方案，優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)。各學(xué)段教師高級(jí)崗位尤其是副高級(jí)崗位比例得到較大幅度提升，在周邊及中部省份處于上游水平。其中，高級(jí)中學(xué)副高級(jí)教師崗位結(jié)構(gòu)比例由原來(lái)的18%—25%提升至最高35%；初級(jí)中學(xué)副高級(jí)教師崗位結(jié)構(gòu)比例由原來(lái)的12%—15%提升至最高25%；小學(xué)、幼兒園副高級(jí)教師崗位結(jié)構(gòu)比例由原來(lái)的3%提升至最高15%。中級(jí)崗位比例也提升了5—10個(gè)百分點(diǎn)。初級(jí)教師崗位則按需設(shè)崗、按崗聘任。

同時(shí)，對(duì)中小學(xué)教師除正常晉升外，再開(kāi)辟其他晉升渠道，全面激發(fā)中小學(xué)教師教學(xué)活力。全省中小學(xué)在聘初級(jí)崗位教師，教齡滿(mǎn)20年或距本人法定退休年齡不足10年的，可不占用學(xué)校中級(jí)崗位數(shù)額直接參加職稱(chēng)評(píng)審，通過(guò)評(píng)審的教師直接聘用至相應(yīng)崗位；在聘中級(jí)崗位教師，教齡滿(mǎn)25年或距本人法定退休年齡不足5年的，且從教期間獲得過(guò)設(shè)區(qū)市市級(jí)以上表彰或《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》中記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，可不占用學(xué)校高級(jí)崗位數(shù)額直接參加職稱(chēng)評(píng)審，通過(guò)評(píng)審的教師直接聘用至相應(yīng)崗位。

《通知》鼓勵(lì)鄉(xiāng)村中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀人才，經(jīng)批準(zhǔn)可根據(jù)需要設(shè)置特設(shè)崗位，特設(shè)崗位等級(jí)可放寬至專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)（中級(jí)崗位的最高等級(jí)），不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

對(duì)鄉(xiāng)村中小學(xué)高級(jí)、中級(jí)崗位設(shè)置實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，實(shí)行總量控制、比例單列、專(zhuān)崗專(zhuān)用，與常設(shè)崗位分開(kāi)設(shè)置、單獨(dú)管理，符合條件、通過(guò)評(píng)審的教師，可直接聘用至相應(yīng)崗位。全省“定向評(píng)價(jià)、定向使用”教師崗位數(shù)量按不超過(guò)鄉(xiāng)村中小學(xué)常設(shè)崗位總量的10%確定，其中高級(jí)、中級(jí)崗位比例為3∶7。

《通知》明確，要規(guī)范開(kāi)展崗位競(jìng)聘。學(xué)校新設(shè)崗位、出現(xiàn)崗位空缺或者其他需要競(jìng)聘情形的，一般在備案的崗位總量、類(lèi)別、等級(jí)范圍內(nèi)，采取競(jìng)聘上崗的方式進(jìn)行。同一縣域內(nèi)中小學(xué)教師崗位出現(xiàn)空缺的，教師可跨校評(píng)聘。