保險公司理賠招聘啟事(2)
保險公司理賠招聘啟事篇3：
中煤財產保險股份有限公司招聘公告
中煤財產保險股份有限公司成立于2008 年10 月，注冊地山西省太原市，是國內唯一一家具有煤炭行業背景的保險公司，也是首家總部設在山西省的全國性保險公司，經營范圍涵蓋車險、財產險、責任險、農業保險等各類財產保險業務。目前在山西、河北、山東、河南設有分公司，山西省內機構覆蓋11個地市和70個縣市。
中煤保險股東實力雄厚，山西金融投資控股集團是集銀行、證券、保險、信托、股權、資產、產權、再擔保、基金以及投資等于一體的全牌照金融控股集團，中煤集團、晉煤集團、山西焦煤、潞安集團、同煤集團、陽煤集團等股東資產規模逾萬億，業務遍布主要煤炭大省和國外。
經過幾年發展，中煤保險業務遍布全國13個省、自治區、直轄市和9個大型煤炭基地及部分海外國家，為780個煤炭客戶、1200座煤礦、200座非煤礦山、40萬煤炭及高危行業職工提供保險服務，累計保險保障超過600億元。在專注煤炭安全生產的同時，還為“蛟龍號”深海探測器7000米海試、澳大利亞、土耳其等海外能源項目、索契冬奧會滑雪運動員和國內外100多顆衛星提供風險保障。
招聘崗位
本次招聘系中煤保險正式編制內勤招聘，招聘崗位如下：
一、總公司財務部
(一)財務企劃室主任
招聘人數：1名
工作地點:山西省-太原市
崗位職責：
1、建立年度經營/工作計劃追蹤系統，對總部各部門、各分支機構年度工作計劃的完成情況進行分析和反饋，制作季度和年度經營/工作計劃分析報告;
2、負責總公司/分支機構工作計劃的追蹤和調整 ;
3、開展總公司部門績效考核工作;
4、收集整體經營分析方法和工具;
5、實施機構經營績效考核;
6、負責公司經營指標體系管理，統籌公司經營指標的制定、分解及配套的考核方案與指標;
7、牽頭制定公司年度經營計劃，參與公司年度預算編制;
8、參與公司整體經營、渠道效益評估模型的建立和評估。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，保險、會計、財務、金融、管理、經濟等相關專業優先;
2、熟悉保險行業財務管理，熟練掌握保險有關政策、法律、法規;
3、3年及以上保險或金融行業戰略管理的工作經驗。
4、年齡為35周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬。
(二)預算管理崗
招聘人數：1名
工作地點:山西省-太原市
工作職責：
1、負責編制總分公司年度預算，落實機構的差異性資源配置標準(費用性支出和資本性支出)制定和實施;
2、維護和優化預算管理系統;檢查和監督系統年度預算的執行情況;
3、對二級機構費用預算管理質量的指導、檢查和考核;
4、撰寫費用預算分析報告。
任職資格：
1、第一學歷為財會相關專業本科以上學歷或學士以上學位;
2、熟悉保險行業財務管理，熟練掌握保險有關政策、法律、法規;
3、具有2年以上與履行職責相關經驗;
4、年齡為35周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬。
二、總公司客戶服務中心
(一)車險理賠室主任
招聘人數：1名
工作地點:山西省-太原市
工作職責：
1、制定和落實公司車險業務各項理賠管理制度及實務規程，規范公司車險理賠業務流程，提出或審核公司理賠工作系統規則引擎完善需求建立核賠制度，加強對未決賠案的管理，準確評估未決賠款準備金;
2、處理或授權分公司處理超權限重大案件、疑難案件，提供理賠技術咨詢;
3、制定車險理賠條線年度、季度、月度工作計劃和總結，并組織落實完成;
4、對各分公司車險理賠工作的日常管理、業務指導及監督檢查，監控分公司理賠指標及客戶服務質量;
5、配合車險部進行車險產品的研發和培訓工作;
任職資格：
1、具有五年以上核賠工作經驗;
2、取得公司或同業同等的兩核資格者優先;
3、全日制大學本科及以上學歷，車輛維修、保險、經濟、風險管理等相關專業優先;
4、年齡為35周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬。
(二)運營管理室主任
招聘人數：1名
工作地點:山西省-太原市
工作職責：
1、發揮企劃職能，建立經營分析體系，負責客服預算管理;
2、負責公司客戶服務管理制度的制定、客戶服務體系的建設及組織架構的優化;
3、負責運營支持、數據管理、隊伍管理等，防范理賠運營風險;
4、對條線作業管理各環節、各崗位履職情況進行檢視，公示存在的問題，優化理賠作業流程，提升服務品質;
5、定期開展理賠質量檢查，并形成長效監督機制，不斷提升賠案質量。
任職資格：
1、具有三年以上理賠運營管理相關崗位工作經驗;
2、熟悉品質管理、理賠管理、隊伍建設的流程與實務;
3、全日制大學本科及以上學歷，保險、經濟、風險管理等相關專業優先;
4、年齡為35周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬。
(三)品質管理室主任
招聘人數：1名
工作地點:山西省-太原市
工作職責：
1、組織落實公司全險種理賠隊伍建設、理賠人員的各項考核和權限管理，提升車險理賠隊伍素質;
2、負責公司全險種的投訴管理工作;
3、對條線作業管理各環節、各崗位履職情況進行檢視，公示存在的問題，優化理賠作業流程，提升服務品質;
4、定期開展理賠質量檢查，并形成長效監督機制，不斷提升賠案質量。
任職資格：
1、具有5年以上的理賠管理工作經驗;
2、熟悉保險公司業務規則與程序;
3、全日制大學本科及以上學歷;
4、年齡為35周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬。
(四)運營支持崗
招聘人數：1名
工作地點:山西省-太原市
工作職責：
1、負責需求的提出和協調及理賠授權;
2、為公司運營提供服務支持;
3、提出或審核公司理賠工作系統規則引擎完善需求，優化理賠流程;
4、負責收集機構本部門核心業務系統、BI報表等反饋意見并及時處理。
任職資格：
1、從事IT管理、理賠業務數據分析，管理指標監控，考核管理等相關工作2年以上;
2、熟悉財產險承保、理賠流程、管理制度、操作規范，具有較強的數據處理能力;
3、全日制本科及以上學歷，計算機、統計、數學等相關專業優先;
4、年齡為35周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬。
三、總公司戰略發展部
(一)總公司戰略發展部負責人
招聘人數：1名
工作地點:山西省-太原市
工作職責:
1、根據公司內外部環境以及公司發展狀況，提交公司戰略制定建議，優化公司中長期發展戰略，并制定年度經營計劃，為公司管理層經營管理和決策提供依據;
2、根據公司戰略發展需要，配合相關部門完成公司年度預算，為公司管理層的經營管理和決策提供依據;
3、對戰略執行情況進行調查和評估，提交戰略績效評估報告，并提出相應改進意見，為公司經營決策提供參考;參與重大戰略項目規劃，提出具體運營方案，為公司管理層進行經營決策提供依據;
4、組織機構鋪設可行性分析，擬定分支機構的籌建規劃;
5、組織建立機構考核評價體系，制定機構考核方案，進行機構績效考評與追蹤;
6、牽頭組織公司品牌規劃的制定;
任職資格：
1、熟悉金融行業的發展特點及相關法律、法規，熟悉金融企業的運作與戰略制定的流程，掌握機構管理的理論知識與技能;
2、具備一定的保險企業財務、精算知識，宏觀、微觀經濟分析的基礎知識;
3、掌握辦公軟件操作、計算機基礎知識、公文批報技能，寫作能力較強。
4、大學本科及以上學歷，保險、金融、經濟、管理等相關專業優先。
5、具有五年以上經濟、金融、保險或管理類崗位工作經驗，三年以上戰略企劃工作經驗;
6、具有統籌規劃能力，良好的人際交流與溝通能力，準確的判斷能力，很強的領導能力;
7、具有良好的風險控制意識和組織協調能力。
四、山西分公司客戶服務部
(一)車險核賠崗
招聘人數：2名
工作地點:山西省-太原市
工作職責：
1、參與制定和落實公司車險業務各項理賠管理制度及實務規程，規范公司車險理賠業務流程，落實核賠制度，加強對未決賠案的管理，準確評估未決賠款準備金;
2、處理權限內車險核賠業務，及時上報超權限業務，并提出審核意見，保證核賠工作的及時性和準確性;
3、分析監控分公司車險賠付率和險種理賠品質情況，及時查找問題并提出解決方案;
4、完成對分公司車險理賠工作的指導、監督檢查和管理工作，有效控制賠付率及提高理賠品質;
5、協助處理分公司超權限重大案件、疑難案件，及時提供理賠技術支持;
6、收集整理車險核賠工作各崗位工作中的問題和建議，不斷完善車險理賠工作流程。
任職資格：
1、具有三年以上核賠或理算、定損、核損工作經驗，以及大案、疑難案件處理經驗和處理能力;
2、熟悉產險核保、核賠、產品知識以及相關保險法律和法規;了解產險管理原則、公司流程與業務運作;
3、具有保險、法律、經濟管理、英語、汽車、機械、工程類等專業全日制大學本科及以上學歷;應屆畢業生要求具有全日制碩士研究生及以上學歷;
4、年齡為35周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬。
(二)品質管理崗
招聘人數：2名
工作地點:山西省-太原市
工作職責：
1、檢查理賠數據真實性、賠案真實性，監督賠付率及理賠品質;
2、檢查投訴、舉報案件處理情況，對發現的問題進行分析，并提出改進措施;
3、組織開展公司理賠案件的監督調查，定期開展賠案調查，形成調查報告;
4、組織理賠業務知識的內部培訓和指導;
5、監督理賠流程各環節質量，對理賠案件進行檢查，并提交理賠常規或專項品質管理報告。
任職資格：
1、具有3年以上的理賠管理工作經驗;
2、熟悉保險公司業務規則與程序;
3、全日制大學本科及以上學歷;
4、年齡為35周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬。
五、再保精算部
(一)精算人員
招聘人數：若干
工作地點:北京市
工作職責：
1、負責精算分析、準備金評估、業務評估、產品定價等;
2、對基礎數據指標進行整理、挖掘、分析和標準化;
3、對公司經營指標發展趨勢進行預測;
4、為公司管理層的經營管理和決策提供依據及信息支撐。
任職資格：
1、具備國家認可的精算人資格，具有國際或中國精算協會準精算師(AIA,AIAA,ASA,ACAA)優先;
2、具有二年以上精算工作經驗，有保險行業背景優先
3、具備保險精算、財務專業知識，能熟練運用各種統計軟件;
4、全日制本科及以上學歷，精算、統計、數學、金融等相關專業;
5、熟悉Excel、Word、PPT操作，熟悉SAS、VBA優先。
(二)再保人員
招聘人數：若干
工作地點:北京市
工作職責：
1、管理再保險合約，做好內部管理及對外協調工作;
2、執行公司臨時再保及合約再保業務管理，做好臨時再保及合約再保業務安排;
3、積極開拓再保渠道，確保公司再保險業務的順利開展。
任職資格：
1、熟悉財產保險公司再保業務，熟悉財產保險公司業務流程;
2、熟悉國際及國內再保市場;
3、英語CET-6,具有較強的英語閱讀能力、寫作能力和表達能力;2、具有二年以上精算工作經驗，有保險行業背景優先
3、具備保險精算、財務專業知識，能熟練運用各種統計軟件;
4、全日制大學本科及以上學歷，金融、保險、工程等相關專業;
5、具有較強的數據分析能力。
六、河南分公司
(一)中心支公司儲備負責人
招聘人數：若干
工作地點: 河南省—平頂山市,焦作市,安陽市等
工作職責：
1、調研當地市場及同業公司，制定中支公司經營策略、計劃，推動業務全面發展;
2、負責中支各項工作的有效開展，貫徹執行分公司的各項經營管理和營銷管理政策，提高資源使用效率，保障年度經計劃的達成;
3、加強各部門、各機構干部、員工隊伍建設，有效激勵培養下屬，推薦優秀人才，促進公司企業文化建設;
4、指導、跟蹤和評估各部門、下屬營銷業務部、支公司的工作實施，提升內部運轉效率，確保各項工作完成;
5、進行合規經營、防范風險，維護公共關系，確保公司各項業務有序發展;
6、重要渠道、重大客戶單位關系維護，營造良好的外部發展環境。
任職資格：
1、需符合以下條件之一：(1)大中型保險公司擔任四級機構負責人一年以上或中心支公司有銷售推動職能的部門負責人兩年以上;(2)同行業保險公司三級機構負責人或分管業務拓展、運營兩年以上的三級機構班子成員兩年以上。2、熟悉保險公司業務規則與程序;
3、全日制大學本科及以上學歷;
4、年齡不超過40歲;
5、有一定非車險工作經驗或煤炭相關工作經驗者優先。
福利待遇
(一)自簽定勞動合同之日起繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。同時享有免費團體意外傷害險和團體大病保險;
(二)享有包括婚假、產假/陪產假、哺乳假及帶薪年休假等國家規定的相關假期;
(三)公司提供免費食堂或餐補、防暑防寒費、節日/生日慰問費、交通補助、電話補助等;
(四)定期享受免費健康體檢;
(五)提供多種教育培訓機會。
招聘流程
投遞簡歷——在線測評——面試考察——入職體檢——簽訂勞動合同
報名方式
請登錄中煤保險網申系統：http://chinacoal.zhiye.com，進行職位申請，并將身份證、學歷證書、資格證書等掃描件發送至我司電子郵箱(標題采用：應聘崗位+姓名+畢業院校+學歷的格式)。
聯系地址：山西省太原市親賢北街72號金澤大廈四層人力資源部
電子郵箱：hanweichao@chinacoal-ins.com
聯 系 人：韓先生 0351-4118757
中煤財產保險股份有限公司
2016年8月24日
保險公司理賠招聘啟事篇4：
理賠售后
薪資水平：5001-8000元
職位類別：保險顧問
招聘人數：10人
學歷要求：大專
工作年限：1-3年
工作時間：做五休二
福利待遇：話補、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補助、五險一金
公司名稱：*******有限公司
聯系人：顏經理
工作地點：*****
聯系人：****
聯系電話：*******
職位描述
(1)要求：
1、25-45周歲，金融或相關保險專業，大專以上學歷;
2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中這一)工作經歷;
3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識;
4、深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;
5、負責至少5人以上團隊招聘、培訓、日常管理，協助團隊客戶關系的維護，具有良好的溝通管理能力;
崗位待遇：
基本工資+季度獎金+其他福利+分階段專業培訓(年薪10-20萬);
基本工資+管理津貼+養老補貼+輔導獎金+團隊服務補貼+業績達成獎等(年薪12-15萬);
醫療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅游計劃;
平安金融學院完善和持續的晉升培訓機制,并能獲得額外的培養計劃;
五天工作制,節假日按國家規定休假，帶薪休假，另有國內及國外旅游福利。
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