摘要：面對這一機遇，我們如今談論或許為時過早，但情商的培養與加強卻早已迫在眉睫。唯有過硬的情商，才能成為人生的贏家。

　　首先，何謂EQ?EQ，情商也。主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質。人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養息息相關。

　　隨著時代的發展與社會水平的進步，越來越多的用人企業也別出心裁地挑選人才。EQ測試的出現，正迎合了這一潮流。它的出現，讓企業也能夠判斷求職者是否擁有他們所需要的品質。

　　正如波利亞拉說言：“任何行為都絕不會被一致贊同。”EQ測試在遭到一部分人的追捧的同時，同樣遭到了一部分人的否定與批判。他們認為：EQ測試更本不該存在。它或許挑選出了情商合格的人，但同時也否定了一些高才能，高素質的人才，他們的才華就這樣被測試白白地否定。因此，EQ測試的出現，是一個不折不扣的噩夢。

　　然而，情商的重要性更是與日俱增。情商的價值是無量的，情商伴隨著社會人的一生。并且情商決定了我們怎樣才能充分而又完善地發揮我們所擁有的各種能力。一個情商合格的人，他或許沒有高才能與高素質。但，他的意志力，情感控制力.自我管理與自我激勵，處理人際關系的能力，對事物的理解力以及敏銳的察覺力，則更被看好。他能夠讓企業更加團結，并以自身優點影響其他人，實現雙贏。而個人的本領再高，情商的缺陷也會局限他的才能，往往只能事倍功半。

　　試問，為何岳飛與戚繼光同樣戰功赫赫，岳飛身死人手，而戚繼光卻功成名就?正是因為他們情商的高低決定了他們的人生。岳飛根本不懂如何與朝中同僚搞好關系，得罪了很多蹦能助他一臂之力的人，導致他的抗金大業功敗垂成。而戚繼光則恰恰相反。可見情商的重要性之大，關系到成敗甚至是生命。

　　所以，EQ測試是一個機遇。它讓橫多企業擁有這個機會尋找它需要的人才，成就自己的豐功偉業。對那些情商高的人，則讓他們不必為沒有高素質預告才能擔憂。他更是給那些情商低的人一個機遇明白情商是不可忽視的一環，要重視起來，不要自以為有高才能與高素質就能高正無憂。

　　面對這一機遇，我們如今談論或許為時過早，但情商的培養與加強卻早已迫在眉睫。唯有過硬的情商，才能成為人生的贏家。